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口头承诺给奖金但是没给
厂里招临时工两个月说有保底和
奖金
,到我们干够时间了他们只给工资,奖金...
答:
厂里招临时工 ,说两个月工资保底儿以外还有奖金 ,干了两个月 只给工资不
给奖金
了 ,如果你上班儿时签订了劳动合同 ,合同上明文规定是给奖金的 ,
没给
你可以去起诉老板 ,如果没有合同 ,只是
口头
协议 ,可以找老板那里问一下 ,看看老板是什么意思 ,不给也没有别的办法 。不管做临时工还是...
公司老板
口头承诺奖金未
兑现索要反告我敲诈
答:
你反告他污蔑自己 最好找律师
公司只是
口头承诺
13薪,但劳务合同上没有。是不是可以随便发啊
答:
如果合同上没作规定,公司确实没义务确保每个人都发到
奖金
,因为这属于内部管理行为。
公司不发
奖金
是不是违法的
答:
如果劳动者与单位在劳动合同中约定了
奖金
,或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式,而用人单位不支付,则违反了《劳动合同法》的规定,劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同,则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬,包括奖金。《劳动合同法》第六十二...
急急急!工资待遇问题,合同和
口头承诺
不一样,请大家帮忙分析分析...
答:
1、可能真的是为了避税,
但是
这种事情有一定的风险。也就是说,万一将来真按照合同来付给你月薪,你也没什么办法。所以,签与不签,得视公司信誉情况,和别的同事聊聊,看看他们的工资都是个什么标准。2、附加合同应该是属于劳动合同不可分割的一部分,如果签约,就应当签这个附加合同。否则,公司也不...
...失误公司是否可以与我解除合同,上一年度的
奖金
还能要回来吗?_百 ...
答:
但
劳动法同时规定了你的行为还要给公司利益造成重大损害,你的劳动合同约定了比劳动法更严格的劳动者义务,与劳动法保护劳动者权利的宗旨不符,如果事实上公司没有遭受重大损害,那么公司不能仅因为劳动合同约定的“重大工作失误”为由解除劳动合同。3、关于你上年度的
奖金
。按你说的情况,那奖金是上年度...
年终
奖金
该如何计算 急用 大家来帮忙
答:
如果你有证据证明第一年年薪30000元,第二年年薪40000元,到年底不给你的话,可以到仲裁委员会申请仲裁。
保险公司和畜牧部门号召养殖户参加肥猪保险!
口头承诺
交保金4.8元一年后...
答:
如果你没有向保险公司索赔,只是领取了奖励,就应该是,诈骗罪不成立!
华泰人寿银行保险吉年红两全保险,交了一万,保险期间10年,交费期间3年...
答:
去到银行不要被那些所谓的理财忽悠到了,记住没有书面的
承诺
的都是骗你的,因为有个词是空口无凭,坚持自己的,拿不定的时候多问问家里人懂行的朋友再做决定,当局者迷旁观者清呀。楼主有些话不好都说,你看到了可以进一步的给你出点主意。销售你的人员不一定是银行的人员,很多是他们保险公司的...
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