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厂里快速离职怎么能拿到工资
辞职怎么
说
才能拿到工资
答:
法律分析:通常急辞的话很难拿到全部工资,
只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资
。上班不足一个月辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
怎样快速辞职拿到
压的
工资
答:
法律分析:劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,
可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
急
辞职工资怎么
给当天
能拿到
手不
答:
劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
工厂辞职
能立马
拿到工资
吗
答:
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的
。
大多数企业当天走都不会当天给你结算工资
。如果劳动者辞职到期,
用人单位是应当支付其工资的
,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1...
就是我们
厂里
我要
离职
然后
工资
不发
答:
1、可以向当地劳动执法部门举报
,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;2、也可以
到当地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁
;3、如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉;4、如果无法负担打官司的费用,可以申请减免诉讼费。可以劳动仲裁申请的情况如下:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者 辞职 、自动...
在
厂里
打工活太累不想干了直接走发
工资
吗?
答:
第一种情况 ,如果你在试用期,提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离开单位 。当然这中间单位需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你
离职
,或者扣除你试用期的
工资
,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以向当地劳动监察部门提出投诉,也可以向人力资源与...
...不给走,还没过试用期,
怎样
才
可以
走,又
能拿到工资
的
答:
试用期内提前三天告知老板或者企业人事部门,转正后是提前一月, 注意是书面通知,劳动法好像是这样写的。 尽到自己的义务,保留好证据,例如 入职登记表、考勤表,
辞职
报告等。不给
工资
保留好这些证据 去劳动局举报 告他
我在一家私企工作,想要辞职,现在我该
怎么
做
才能辞职
,又
能拿到
工钱呢
答:
第一,如果你签订了劳动合同,就可以提前一个月向公司提出
离职
申请,按照法律解除劳动合同;第二,如果你没有签订劳动合同,则是公司违法,你随时可以提出离职。第三,工资是肯定要支付的,没有任何理由。否则你可以向劳动部门提出申诉,有劳动部门支持你
拿到工资
;第三,公司现在这样做,无非是让你犯错...
怎样
顺利
辞职
?并且能发
工资
?
答:
你可以立即向
工厂
提出解除劳动合同,索要
工资
和经济补偿金。如果你有证据证明工厂存在违法在先的行为(每天另外加班5小时10分违法),你就可以随时立即向工厂提出紧急
辞职
(《劳动合同法》第38条),要求工厂给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),...
怎么快速辞职
又
可以拿到
自己应得的
工资
答:
递交书面的辞职通知书,并注意保存递交的相关证据,可以通过邮寄、录像等方式。递交30日后(试用期3日后),即可解除劳动合同,无需用人单位同意。依法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据:《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
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