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怎么辞职才能拿到全部工资
辞职怎么
说
才能拿到工资
答:
法律分析:通常急辞的话很难拿到全部工资,
只有按照正常程序辞职(按照劳动法需要提前30天递交辞职报告)和办理离职手续,才能拿到全部工资
。上班不足一个月辞职也是有工资的,工资金额应根据工作天数确定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
怎样
快速
辞职拿到
压的
工资
答:
法律分析:劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,
可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
急
辞职工资怎么
给当天
能拿到
手不
答:
【法律分析】劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工...
干够一个月
辞职工资可以拿全额
嘛
答:
法律分析:辞职的话公司只会补给你按照基本工资计算后的工资份额,不算补助之类的。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
当天
辞职
当天就要走能不
能拿到全部
的
工资
呢?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为...
怎么离职能拿到
上个月的
工资
呢?
答:
1、正常
离职工资
应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、解除劳动合同时用人单位应当一次性结清劳动者的工资。拒不支付的,
可以
向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也...
我在一家私企工作,想要辞职,现在我该
怎么
做
才能辞职
,又
能拿到
工钱呢
答:
第一,如果你签订了劳动合同,就可以提前一个月向公司提出离职申请,按照法律解除劳动合同;第二,如果你没有签订劳动合同,则是公司违法,你随时
可以提出离职
。第三,工资是肯定要支付的,没有任何理由。否则你可以向劳动部门提出申诉,有劳动部门支持你
拿到工资
;第三,公司现在这样做,无非是让你犯错...
朋友们,我在莎蔓莉莎做了一个多月,想
辞职
,
怎么才能拿到全部工资
?
答:
您好,这个的话按照这家单位的
辞职
手续正常办理,一般都是
可以拿到
您的
工资
的,如果这个单位没有相应的规定的话,您还在试用期的话提前三天讲就可以,如果已经转正的话需要提前一个月告知用人单位,办理
离职
手续,那么可以正常领取您的
薪酬
,祝您好运 ...
我应该
怎么辞工
怎么
才能拿到工资
?
答:
劳动者运用第三十七条规定需要避免一个最常见的错误,书面通知不是
辞职
申请、报告,辞职是不接受当前工作,请求离去,需要批准,属于循《 劳动合同法》第三十六条规定双方协商一致解除合同。附:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
怎样才能离职
而且有
工资
答:
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以...
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