怎样顺利辞职?并且能发工资?

Question

我女朋友在服装厂,到现在马上满一个月了，由于公司加班时间太长,想辞职不干，但是公司不让辞职，只让离职,离职是没有工资的，我希望他能正常的辞职,拿到这一个月的工钱?我该怎么办啊? 注.上班时间是早七点四十到十一点半..下午是十三点到十八点,晚上是十八点四十到二十三点,
她没有签合同啊?该怎么办啊?求救啊?

Answer 1

　　你可以立即向工厂提出解除劳动合同，索要工资和经济补偿金。如果你有证据证明工厂存在违法在先的行为（每天另外加班5小时10分违法），你就可以随时立即向工厂提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条)，要求工厂给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条)。否则，你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理。

　　就你补充内容回答：如果劳动者与用人单位已经形成了事实上的合同关系，即使没有劳动合同也可以维权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位赔偿经济损失。

Answer 2

　　辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
　　一、辞职可以提供以下三种途径：
　　1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
　　2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
　　3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
　　二、辞职的工资领取方法：
　　1、与公司协商解决。在辞职时，要求公司一次性结算工资；或者请求劳动行政主管部门帮忙解决；
　　2、申请劳动仲裁，对仲裁不服，可以起诉到法院，依法维权。

Answer 3

1.公司这样做是违法的;
2.如果还在试用期,可以提前3天提出辞职,如果已经转正应当提前30天提出辞职;
3.如果辞职不批准,到达期限就可以走人,如果不发工资,就申请劳动仲裁.

Answer 4

可以去找法律援助中心，这样的工作时间已经完全超出了正常人能接受的范围了，建议你们掌握证据，必要时可以起诉该公司，注意：一定要搜集证据，不然是没用的。而且，如果企业败诉，他要付全部责任，包括你们在打官司时的一切开销。

Answer 5

这好办，如果公司不给辞职的话你就打劳动局电话，让劳动局介入就可以了