99问答网
所有问题
当前搜索:
单位口头辞退有用吗
口头辞退
员工有效吗
答:
法律分析:公司口头辞退无效的
,用人单位应当出具书面解除劳动合同通知。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的;严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的等。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
口头
录音的
辞退
有效吗
答:
法律分析:口头录音的辞退通知是有效的
。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司
口头
通知
辞退
有效吗
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明,
如果只是口头通知,是没有效力的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...
口头
通知
辞退
有效吗
答:
口头通知辞退没有效
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。用人单位以暴力、威胁或者非法限制...
用人
单位口头辞退
生效么
答:
用人单位口头辞退是没有法律效力是不生效的
,用人单位需要出具纸质的解除劳动合同通知书,如果是无故进行辞退劳动者,那么用人单位需要根据劳动者的工作年限来进行经济赔偿,工龄越高,赔偿的金额也就越高,不过也有最高限额。 一、用人单位口头辞退生效么用人单位只是口头辞退劳动者是不具有法律效力的,用人...
法律规定了
单位口头辞退
效力了吗?
答:
法律规定
单位口头辞退
职员有效,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同;用人单位不用工时,也要提前告之职工解除理由,依程序书面解除职工劳动合同。用人单位口头解除劳动合同或劳动关系,是不具有法律效力的,也是违法行为。二、没签合同被辞退怎么赔偿按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人...
辞退
员工
口头
通知算不算数
答:
辞退
员工
口头
通知不算数。依据劳动合同法的规定,用人
单位
与劳动者解除劳动合同时,要出具解除劳动合同的证明,如果只是口头通知,是没有效力的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位可以解除劳动合同的情形:1...
单位口头
被
辞退
还要去吗?
答:
公司不出具的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前,应 正常出勤,防止公司不承认
口头辞退
按旷工处理,职工合法权益不能得到保障。出勤公司不考勤或者不安排工作的,应自己设法保留相关证据。二、《劳动合同法》1、 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
被领导
口头辞退
可以获得赔偿吗
答:
法律分析:用人
单位口头辞退
的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
口头
录音的
辞退
有效吗
视频时间 01:01
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位口头辞退员工有效吗
工作10天被口头辞退
劳务合同口头辞退员工有效吗
公司可以口头辞退员工吗
公司口头解除劳动关系有效吗
口头开除有用么
劳动法口头辞退算吗
口头解除和口头辞退的区别
口头解除劳动合同关系有效吗