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单位不让我上班了劳动仲裁
领导故意刁难员工
劳动仲裁
有用吗
答:
【法律分析】用人
单位
与
劳动
者发生劳动争议可以
仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和...
公司不辞退你也给你交保险,
不让上班
可以
劳动仲裁
吗?
答:
您好,您可以和公司协商解除劳动合同。如果申请
劳动仲裁
是可以获得赔偿的,不辞退应该给最低生活补助的。
用人
单位
在辞退通知书没下达之前
不让我上班
合法吗,能不能
仲裁
他,几
答:
用人
单位
在辞退通知书没下达之前,
不让
劳动者
上班
是不合法的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及放假期间的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内
的劳动
争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证...
申请
劳动仲裁
期间
单位不
给
上班
怎么办
视频时间 01:32
公司在
仲裁
期间
不让我上班
违法吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
期间是可以去其他公司
上班的
,但是要与前公司解除劳动合同。在申请劳动仲裁的期间,如果已经和原来的公司解除
了劳动
合同的话,那么劳动者是可以再次寻找新的工作上班的。但是如果劳动者并没有与原来的用人
单位
解除合同的话,就是不可以到其他的公司去上班的。法律客观:《劳动合同法》第...
劳动仲裁
期间
单位不
要
我上班了
,我该怎么做?
答:
员工在
劳动仲裁
期间,
单位不
安排员工上班,那么在劳动关系没有解除之前,员工需要按时到
单位上班
。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去
上班的
。但是单位需要按月支付员工期间的基本工资。依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...
劳动仲裁
期间
单位不
要
我上班了
,我该怎么做
答:
在还没与上家单位解除劳动关系的情况下,一般
单位不
会与你签合同。《劳动法》、《劳动合同法》规定用人单位招用尚未解除劳动合同
的劳动
者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
...也不会发放工资,这种情况可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
可以的。用人
单位
单方面口头表述并没有实际的合法性,依然得按照
劳动
合同法,未解除劳动合同,单方面要求回家休息,工资是需要照常发放的。是公司原因并不是劳动者的原因。
请问
劳动仲裁上班
6个月老板
不让
上了咋办?
答:
上班
6个月老板
不让
上了,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。《
劳动
法》第七十七条 用人
单位
与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护...
单位不让上班
怎么办
答:
当掌握“公司
不让
你
上班的
证据”后,可以选择采取以下措施: 1. 向公司发出书面通知,要求恢复工作、支付全额工资。 如果公司为了逼辞职,但是又不让上班,那么有权利要求公司恢复工作,支付工资,因为还存在
劳动
关系,否则就有权申请
仲裁
! 2. 向公司发出书面辞职,以用人
单位
未提供“劳动条件”为由,要...
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