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单休工资考勤怎么计算公式
单休
制
工资计算
方法
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)四、
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
单休
26天
工资计算
方法
答:
单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)*约定的工资/21.75天
。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,国家的平均每月制度计薪日为21.75天。同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳...
我们公司
单休
春节2/6--2/17放假
考勤
天数应该
怎么算
?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:
日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
我们是
单休
的小单位,每个月20号发之前一整月的
工资
。用基本工资除以满勤...
答:
另一种算法则是正算,1500/22*实际上班天数
。一般是日薪,这种算法多些;希望可以帮到你,谢谢
单休工资
算法
答:
你的算法明显有误。
无论当月有多少天,都应当按照21.75天作为法定计薪天数
。在计算考勤时,不是统计你当月出勤多少天,而是应当统计你当月缺勤多少天。然后用21.75天减去缺勤天数,剩下的才是出勤天数。具体算法是用你的月工资除以21.75天乘上(21.75天减去缺勤天数)得出的就是你当月的应当 工资。
有谁能告诉我每个月的工作日
怎么算
啊?做
考勤
。急!
答:
1、
计算工资
时:每个月的工作日=(一年365天-104天双休日-10天法定假期)/12个月=20.92天 日工资=
月薪
/20.92天 缺勤应扣工资=缺勤天数*日工资 2、统计
考勤
时:全勤天数为当月的实际工作日。1月份的工作日应为20天,由于你们公司26、27放假,所以实际工作日为18天。如果这两天公司同意是给员工的...
单休
日
工资如何算
答:
我们公司也是
单休
,不过周六算是正常上班,只有周日上班才算是加班,按双倍薪
计算
。我们是有一天
考勤
就算一天的工作日!是不是你们公司每月按25.5日计算,而你有8天是试用期的,剩下的是转正的日子?如果是这样的话,我们公司是这么计算的800/25.5*8+1500/25.5*17.5=1280.39元。按照你公司的...
如何
正确核算
出勤
天数跟
考勤工资
答:
21.75/(22+1))=5260.86 第四种情况是无节假日,请假1天,则月实际
工资
=5500/21.75*(22-1)*(21.75/(22))=5250 以上不同情况用正反算法均可得出一样的数据。 2:适用26天制/
单休
制企业。 举例:员工A应发工资5000,月应
出勤
天数27天(假设8月有31号,...
3500一个月,请假4天,超假两天半这个月发多少
工资
?
答:
1、如果是
单休
工作 日薪=3500÷(30天-4天)=3500÷26=134.6元 2、如果是双休工作 日薪=3500÷21.75=160.9元 多请2.5天假的
考勤
扣款;日薪×2.5天 应发
工资
:3500-考勤扣款-社保公积金个人部分 =3500-(2.5天×单休/双休的日薪)-社保公积金个人部分 ...
如何
根据
考勤
表
计算工资
答:
如张XX,
月薪
2000,当月
出勤
26天,一周休息一天,则其
工资
为2000元+(2000元/21.75天)*(26天-21.75天)*2倍。
计算
依据来源于《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》和《工资支付暂行规定》内容规定。该规定内容写明月计薪的天数为21.75天。同时依据《工资支付暂行规定》第十三条规定...
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