3500一个月,请假4天，超假两天半这个月发多少工资？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2022-12-27

1、如果是单休工作
日薪=3500÷（30天-4天）=3500÷26=134.6元
2、如果是双休工作
日薪=3500÷21.75=160.9元
多请2.5天假的考勤扣款；日薪×2.5天
应发工资：
3500-考勤扣款-社保公积金个人部分
=3500-（2.5天×单休/双休的日薪）-社保公积金个人部分

第2个回答 2022-12-27

按实际出勤天数支付工资，计算方法如下:

3500÷21.75×实际出勤天数

相似回答

日薪等于月薪除以21.75是怎么回事?答：根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天,人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75(月...

两天半没上班算旷工吗?有工资吗?答：未请假或者请假未被批准不上班算旷工，没有工资。旷工，指非不可抗力，既不请假，或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工达到一定天数，构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位可以解除合同，无需支付经济补偿金。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，向劳动者支付的劳动报...

两天半没上班算旷工吗?有工资吗?答：两天半没上班，是不是算旷工是要看你是不是请假或者是其他突发情况，如果只是单纯的没有去上班，应该是要算旷工了矿工的时间是没有工资的，但是矿工以外的时间提供了劳务的还是应该有劳务报酬的。

我在厦门冠音泰工作,公司里规定累计3次算自动离职,我旷了两天半,答：支付工资和赔偿用工单位的损失，是两个不同的概念。你们双方都有可以主张的权利。只是归根结底都会扯到“钱”上面而已。其实，争论到底是旷工三天还是两天半，没什么意义。就好像抢劫到底抢了100块还是101块一样。我认为都是违背职业道德和操守的。上个月没发的工资可以向劳动局主张权力，公司应该给你付...

上班一个月请5次假是什么体验?答：这个月还没完，已经请假6次了。第一次是月初，请假理由很随意，女朋友来姨妈要照顾，然后请了半天。第二次是姨妈来了，要去火车站接一下，然后请了半天假。第三次是姨妈要回家了，要去送，于是又请假半天。。第四次是回家考试，请了两天半。接着就感冒了，请假一天。除了第一次和最后一次是真实...

临近春节,领导出三倍工资让你坚守岗位,你将何去何从?答：临近春节了，我们就要盘算着到底是加班啊，还是回家过年呀，如果这个时候领导出三倍的工资，让我在春节坚守岗位的话，我一定会留下来坚守岗位的，当然了，这三倍工资必须这七天的假期都是三倍，我一定会坚守岗位的，因为我相信我春节的时候不回家，家里也会体谅我的，毕竟可以挣得三倍的工资。我们公司...

底薪1500/月出勤28天为满勤,允许请假2天月26天,低于出勤率按出勤工资扣...答：违反劳动法了工作不能超过8小时，工资不得低于当地最低收入标准，至少休息四天

17岁劳务工被上班四天被辞退请了两天半的病假就这样就被辞退了跟我们...答：经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...

我是大一新生,每月管爸妈要5000块生活费,过分吗?答：像我那时候，每个星期都出去发传单，一百块钱一天。一个星期发两天半，就有两三百块钱。这个发传单挣的钱，就足够自己一个星期的日常生活开销了。另外，大学寒假一个月，暑假两个月。这么长的假期，完全可以出去打一份临时工。我大学四年的寒暑假，几乎都在快餐厅打工。一个月虽然挣的不多，也有两...

大家正在搜

一个月请假不能超过多少天一个月请假两天工资怎么算每个月请假一两天多吗一个月两天休请假十天怎么算一个月请假3天算多吗一个月请假10天的员工一个月请假两天正常吗一个月请假最多几天刚入职半个月请假两天好吗