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升职却不加薪
只
升职不加薪
,为什么会有这种状况?要不要接受这种升职呢?
答:
受疫情影响,很多公司都在硬撑着,不接受这种
升职
。
为什么只
升职
了却没有
加薪
?升职就必须加薪吗?你怎么看?
答:
而且人们升职就是为了加薪,如果给每个人都升职却不加薪那么他们就没有升职的动力了,
加薪才是他们想要升职的动力
,每个人都希望自己的薪资高一些,至于职位的话,没有薪资那么重要,如果只是为了有权力的话,那么有的人还是会比较注重职位的,因为当他的权力越大,在公司他就越有话语权,下属就会越尊重...
升职
半年了,
但是
一直
不加薪
,如何与上司谈?
答:
如果你很在意这份工作,惟恐失去,就默默的等着经理突然给你
加薪
,让你拨云见日!如果你有足够勇气,就不要有太多顾虑,找一他不太忙的机会直接和他谈!我的经历也许能对你有所帮助:我沉默着,老板也沉默着,工资一年未动;我不再沉默了,半年加了两次工资!
升职
没
加薪
降职了反而要降薪怎么办?
答:
如果你升职后没有得到加薪,反而被降职并被要求降薪,
这可能意味着你的公司正在进行调整或重组,以优化资源和提高效率
。在这种情况下,你可以采取以下措施:了解公司政策和原因:首先,你需要了解公司的政策和原因,以便更好地理解为什么会出现这种情况。你可以和你的上级或人力资源部门沟通,了解公司的计划和...
当老板只给你
升职不
给你
加薪
怎么办?
答:
倘若你急需用钱,急于用加薪来回报和证明自己的辛苦付出,
那么遇到这样只升职不加薪的大可以暂留观望一下,或者直接拍拍屁股走人
。如果你抱着经济不紧缺,且谋求更长远的自我发展的目的,那么我的建议可能会是留下来继续加油。你兜里揣着的钱不一定是你的,因为它会贬值;但是你给自己增加的价值,学到的...
为什么
升职
了
但
没有
加薪
答:
首先,能够得到重用的人却没能
升职加薪
,说明他不具备领导的能力,所以没有办法升职。领导一般在提拔下属的时候,不仅看重的是下属的工作能力,还看重的是下属的管理能力。虽然工作能力非常强,做事雷厉风行,
但是
如果在管理方面没有天赋,即使当了领导之后也难以使下属服从,就会导致整体的工作进度变慢,...
老板给我
升职
,
却不
给我
加薪
,该怎么办
答:
3、来自老板的压榨 很多老板在画饼无效的时候经常会用这个套路,表面上是给你
升职
了,事实上只是给你头衔
却不
给你钱,在职场,大多数情况下,不给钱的老板可以说都是耍流氓。只有少数岗位,确实不需要多给钱,因为岗位的背后代表着更多的资源,能让你变现。不过,在这之前,先问问自己老板凭什么给你...
我的上司离职,我
升职
了,
但是
公司没有加我薪,如何巧妙
加薪
呢?
答:
在多数情况下,当一名员工
升职
之后,员工签合同的薪水也会有所提升。因为升职后的员工本身会有更多的工作任务,升职的行为本身也证明了员工的工作能力,所以企业最好能够主动给升职的员工
加薪
,没有必要在薪水的问题上过于抠门。1、第1种方式是提出书面申请。因为你本身已经升职,虽然这并不能保证你可以...
升职却不涨工资
,这是什么意思呢?
答:
升职
是认可你本人的能力!但并不等同于
加薪
。并不是同步的。他是企业留人,避免人才流失的手段之一。如果你留下来,必须届满半年任用期。公司体系里面会有,加薪10%,作为绩效浮动薪资。如果在期间你不胜任新职位要求或者离职加薪也不可能了。还望采纳!谢谢! 来自职Q用户:陈先生 说明你领导对你能力还...
升职不加薪
,领导“画饼”是否能信?
答:
当然,也不是所有的
升职不加薪
都是假的。一般在提拔员工以后,公司老板也会在提拔之后进行观察,在观察期里,如果员工表现的好,并且让上司很满意,这时候公司就会定下这个位置,也会给你
升职加薪
。当然,也不排除有的公司效益不好,有本事给你升职,却没有能力给员工加薪,虽说相关规定中没有影响要求...
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