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劳动法有规定年底不能辞职吗
劳动法有规定
年前
不
让
辞职
的吗?
答:
法律没
有规定
年前
不能
解除合同。
劳动法
里
有规定
过年不给员工
辞职
一条吗?
答:
1、无论是《劳动法》,还是《劳动合同法》,都没有过年不给员工辞职这一条
;而且劳动者解除劳动合同,无需经过用人单位批准;\x0d\x0a2、根据《劳动合同法》的规定,用人单位和劳动者协商一致可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期员工提前三日通知用人单位),可以解除劳动...
厦门
劳动法有规定年底不能辞职吗
辞了就没工资吗?
答:
辞职和年底无关,只要提前通知即可
。依据《劳动合同法》第三十七条 :劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三亚
劳动法有规定年底不能辞工吗
?
答:
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
年前
不
让
辞职
合法吗
答:
综上所述,年前
不
让
辞职
并非完全合法或非法,而是需要根据具体情况进行判断。如果劳动者没有提前30天通知用人单位,或者违反了劳动合同中的相关约定,那么这可能构成违约行为。因此,建议劳动者在辞职前与用人单位充分沟通,了解相关
规定
和要求,以便做出合理的决策。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法有规定
12月份
不
让
辞职吗
?
答:
没有这个
规定
的,这只是企业自己的规定而已,如果企业没有什么违法的行为如拖欠你工资、未缴社保等28条的情形,你需要提前一个月书面通知公司即可。建议先研究下
劳动合同法
。
劳动法有
过年前后
不能辞职
的说法吗,还是用人公司单方面
规定
的?
视频时间 00:57
公司年前年后三个月
不
让
辞职
合理吗
答:
法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。所以 解除劳动合同(
辞职
)是法律赋予劳动者的权利,劳动者可以根据个人意愿做出决定,而公司规章制度在订立时就不行与国家现行法律法律相违背,与法律法规抵触是无效的。因此,公司年前年后三个月
不
让辞职,是不合理,也是无效的,同时也是违法的。
年底不
批准
辞职
合法吗
答:
辞职
一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、
不
按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。1、是否一定要提前30日提出辞职?《
劳动法
》第三十一条
规定
:“...
劳动法有
过年前
不能辞职
是真的吗
答:
《
劳动法
》和《
劳动合同法
》都没
有规定
,过年
不
准
辞职
的。但在过年期间辞职,由于劳动局、人社局都放假,导致无法终止社保缴纳时间。劳动者执意辞职的,那么产生的社保费用,就由劳动者本人承担。其次,许多公司发放年终奖,基本上在过年前后,过早提出辞职,导致无法获得年终奖。其结果,就是得不偿失!
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