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劳动法关于餐补的规定
劳动法关于餐补的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围
,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。法律依据 《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 ...
劳动法
员工
餐补规定
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劳动法关于餐补的规定
答:
劳动法关于餐补的规定:餐补属于公司福利范畴,作为津贴是工资的组成部分,但餐补不在劳动法强制约定范围
,但如果双方劳动合同中约定了该项,用人单位有义务按照劳动合同约定执行。餐补的两种方式:1、
餐费贴补,是指由雇主支付给员工的餐费
,即支付给员工每餐的固定数额;2、饭费补贴,是指雇主支付给员工每...
出差
餐补
标准
答:
一般情况下,
国家工作人员出差至西藏、青海、青海的,伙食补助费为每天120元;出差至其他地区的,伙食补助费为每天100元
。
工作餐应当供应家常菜
,不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴,不得提供香烟和高档酒水,不得使用私人会所、高消费餐饮场所。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
是否对员工有
餐补规定
答:
法律分析:没有规定
。需要由公司自己制定政策对员工进行补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主...
春节值班
餐费补贴
申请合法吗?
答:
员工如果在春节期间加班的话,是可以向用人单位进行申请餐补的。但是如果用人单位不批准的话,员工只能够自行进行承担用餐费用,但是用人单位需要支付员工一定的加班费。因为在劳动法之中并
没有规定
用人单位需要承担员工的餐补。 虽然法律文件中没有针对员工有餐补规定,但用人单位必须下发加班工资给员工。《...
餐补
是工资之外的钱吗
答:
二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《工资支付暂行
规定
》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《中华人民共和国
劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法定节假日有
餐补
吗
答:
我国现行的《
劳动法
》及相关法规、规章、政策未做法定节假日安排劳动者工作应当予以补休
的规定
,只规定在休息日用人单位安排劳动者工作的可以安排劳动者补休或支付劳动者不低于劳动合同
规定的
劳动者本人日或小时工资标准的200%工资报酬。法律客观:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
我们是保安晚上七点至早上七点白天
餐补
两餐晚上没有餐补合法吗
答:
《劳动法》没有明文规定上夜班必须有餐补,部门规章规定有夜班补贴(津贴),具体标准由各省市劳动等部门规定,建议咨询当地人社局或者上所在省市人力资源社会保障网查询。劳动法虽然
没有规定
夜班夜餐费标准,但规定了公司要给付加班工资,若在周一到周五的夜晚加班的,则按1.5倍工资计算;若为周末的,则...
...上班时间是9点到6点 请问
劳动法规定
公司需要提供
餐补
吗
答:
法律
没有规定
公司必须提供伙食或餐补,即没提供不违法。如果承诺你的工资是3000元,即不应包括餐补。如果他说3000元包括了餐补,那只是你的工资总额是3000元(其实基本工资就是应减去餐补和加班费才对了)。不知回答有没解决你的疑问。。。
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