了解到新公司没有中饭吃 要自己带饭。。。上班时间是9点到6点 请问劳动法规定公司需要提供餐补吗

Question

因为就我目前的了解 就工资 没有别的补助

Answer 1

法律没有规定公司必须提供伙食或餐补，即没提供不违法。
如果承诺你的工资是3000元，即不应包括餐补。如果他说3000元包括了餐补，那只是你的工资总额是3000元（其实基本工资就是应减去餐补和加班费才对了）。

不知回答有没解决你的疑问。。。追问

嗯 那就看她怎么说了 还真没见过不包饭的公司 下班都要6点了

追答

不是看他怎么说，是看你们的劳动合同上是怎么写，。如果没写就不包括餐补，，，什么都是讲证据的，你要看合同上写的，或是公司的相关制度或公告。仲裁委和法院只看证据，不听理由了

Answer 2

法律没有强制规定用人单位要提供午餐，这是双方协商范围。完全的意思自治。追问

如果她说餐补已经算在我的工资里了 那假设我工资是3000 那她之前说交金是按3000交 那请问这样操作有问题吗 我是不是亏了

追答

没听懂吗，完全的意思自治，双发协商，亏不亏你自己判断呗，这不是法律问题。关于加班问题：法律规在一般情况下每天加班不得超过1小时，而且你有不同意加班的权利。

本回答被提问者采纳

Answer 3

没有相关规定。对于其他补助，除特殊岗位外，也没有规定。