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劳动法上一天班拿一天工资
劳动法
干满几天发
工资
答:
法律分析:
劳动法
规定
上一天班
,就可以
拿一天工资
,未规定必须上满多少天才可以
拿工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第三十条 用人单位应当...
只
上一天班
有
工资拿
吗
答:
法律分析:有
工资拿
。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实...
劳动法
规定干几天才有
工资
答:
法律分析:根据我国
劳动法
的规定,劳动者办理入职手续之后,工作一天就有一天的工资。一般如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。劳动法规定
上一天班
,就可以
拿一天工资
,未规定必须上满多少天才可以
拿工资
。《中华人民共和国劳动法》第...
上一天班
有
工资拿
吗
答:
可以“法律分析:上班一天可以
拿工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资一、签了劳动合同刚
上1天班
就走人有工资吗?首先劳动者的辞职要符合
劳动法
的规定、工资肯...
劳动法上一天班
给
工资
吗
答:
给,有
劳动
就应该有报酬
只
上一天班
有
工资
吗?
答:
只
上一天班
有
工资
吗? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 只上一天班有工资吗? 我来答 1个回答 #热议# 哪些癌症可能会遗传给下一代?
试用期只
上一天班
有
工资拿
吗
答:
法律分析:有,试用期有
工资
的,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
到底有没有日薪制
答:
日薪制,本身是只是一种计算和支付
工资
的方法。我国确实有日薪制,比如国企铃汽车集团,使用的也是日薪制,另外一些建筑业普遍也都使用这种工资计算支付方法。如果是正规公司,就得和劳动者签定用工合同,根据
劳动法
病假享受80%的工资待遇。但如果你没有和公司签定用工合同,这就不好说了,就算将来劳动仲裁...
公司春节放假没有什么补助,
上一天班
有一天班的
工资
,放假没钱合法吗,不...
答:
看你是固定
工资
还是计件的,要是固定的,1个月不做事一样给钱,计件的指能拿个底薪,,不管固定还是计件,国定假期工资算三倍,休息假期工资2倍,,现在的工厂很少这样给了,
...半的班即被辞退,属试用期内,按
劳动法
规定是否可以不支付
工资
...
答:
如果完全按照
劳动法
讲:上了
一天班
就要支付一天的
工资
,不管是辞职还是被辞退,只是试用期内辞退无需给经济补偿,公司也不差那一两天的工资吧 有的企业在入职就有规定:三天或七天内如果辞职或被辞退就是没有工资的
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