99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同社保工资发放不一致
与A公司签的
劳动合同
,但是
工资社保
是B公司支付的,这种情况算不算B公...
答:
与A公司签订了
劳动合同
,
工资社保
应由A公司支付,这种情况可以申请对A公司劳动仲裁,因为A公司与B公司之间的合作关系无法取证,所以无法对B公司进行仲裁,但可以要求A公司进行赔偿。法律分析与用人单位签订劳动合同后,如果用人单位未遵循相关规定,发生劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
劳动合同
约定
工资
和实际的
不一致
如何处理
答:
用人单位之所以这样做,主要是想逃避法律规定的以工资为基数计算的缴纳社会保险费、计算加班费等责任
。然而这种做法是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领取工资数额时的证据。
给员工交
社保
的基数和
劳动合同
里写的基本
工资不
一样可以吗?如何规避法 ...
答:
所以企业社保缴费基数要和工资一致
。法律分析用人单位未足额缴纳社保,员工可以解除劳动合同并要求支付经济补偿,可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的;应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张...
工资
和
社保不一致
合法吗
答:
如果因特殊原因不能转到一个单位,这个对将来 解除合同 的经济补偿和 退休 时没有影响的
。劳动关系的建立是看你和单位有没有 签订劳动合同 ,劳动合同书, 工资 单,银行发放工资记录,请假单都可以证明劳动关系的存在。法律客观:《劳动法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基...
签订
劳动合同
公司为A,
社保
缴纳也在A,但
工资
是B公司的公司账户
发放
,是否...
答:
? 劳动者和总公司签合同 约定
工资发放
以及
社保
缴纳 当然和分公司签也是有效的。但优先总公司 也就是说,总公司和劳动者签订
劳动合同
,合同中约定工资和社保在分公司发放。 可以的 也可以和分公司签订
劳动合同
和
社保不一致
答:
法律分析:
劳动合同
和
社保不一致
的,只要是单位正常缴纳的是合法的。用人单位缴纳
社会保险
的总原则:1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之...
实际
发放工资
与
劳动合同不一致
答:
如果遇到
劳动合同
约定
薪资
和实际不一致的情况,只要发生了纠纷,劳动者就可以去仲裁机构和法院进行维权,都会以实际收到的工资为准,用人单位之所以这样做主要是为了逃避法律规定的缴纳
社保
基数。一、劳动合同约定薪资和实际不一致怎么办? 如果有
发放
记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的
工资不一致
,一旦发...
劳动合同工资
与
社保
基数不一样
答:
法律分析:1、两者是可以
不一致
的(符合法律规定):
社保
的缴费基数是按照当事人所地的所有在岗职工上一年度1月至12月的平均
工资
来进行确定的;2、与当事人的实际工资之间存在差距,
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据;3、社保缴费基数有上限和下限之分,具体...
劳动合同
签订单位与
工资发放
单位
不一致
劳动关系如何认定
答:
而随着企业集团化的发展,集团内部各企业之间职工的调动与轮换也成为一种常态,因此,就出现了
劳动
关系与
工资
实际
发放
主体
不一致
的情形。第一种方式,该员工可以通过借调的方式来解决,即由贵公司、该员工签订
合同
的子公司、该员工三方签订一份借调协议,约定工资由贵公司支付。由贵阳市公司从其工资中代扣其...
劳动合同
签订单位与
工资发放
单位
不一致
劳动关系如何认定?发的工资比签...
答:
您好,用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资发放和社保不是一家公司
社保缴纳和工资发放不一致
社保缴费基数和实发工资不一致
发工资公司跟社保公司不一致
发工资和社保不在一个单位
工资和社保不一致合法吗
实发工资和社保基数不一致
社保缴费基数和实际工资不符
实际工资和社保不一致怎么办