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工资发放和社保不是一家公司
社保和工资
可以
不是一个
单位吗
答:
社保和工资可以不是一个单位
。社保是由职工和用人单位按照规定的比例共同缴纳的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。而工资则是用人单位支付给职工的报酬,一般是按月发放的。在一些情况下,职工和用人单位可能不在同一单位工作,例如职工是在用人单位的分支机构或子公司工作,但社保和...
社保和工资不在一个
单位,个税怎样申报
答:
工资和社保不在一个单位
,工资需要在雇佣单位申报,按工资薪金申报工资薪金个人所得税。计提工资的账务处理是,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。单位给员工负担的社保款项,可以在企业所得税税前据实扣除。纳税人到办税服务...
社保和工资
可以
不是一个
单位吗
答:
可以是不一致的
。社保与劳动合同不一致也是合法的,只要是用人单位有正常的缴纳即可。不过,劳动者本人如果担心真的发生了工伤的话,没有办法保障自己的合法权益,对于这种情况也可以到社保局去详细咨询一下的,不过,现实生活中社保和劳动合同不一致的情况还是比较常见的。一、只要是单位正常缴纳的是合法的...
自己的
工资和社保不在
同一个单位,该怎么办?
答:
因此假如说这一薪水和社保并不是同一家企业
,可是这几家企业它是有一个单位隶属,例如是总公司和子公司的感情也是没有什么问题。还有一种状况,就是有些所在单位在地区开拓市场,必须在当地去招骋新的员工,可是他并没有在当地去申请注册自已的子公司,这样的情况下如果你想要在地区来交纳个人社保,也只...
社保和工资
必须
在一个公司发
吗
答:
一、公司工资和社保一起发吗
不一定
,缴纳社保时间和发放工资的时间,没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,体现了缴纳社保的法律严肃性,给社保经办机构下一步工作打好基础,这个时间由社保机构作出决定。职工发放工资的时间,是用人单位...
社保和工资
可以
不是一个
单位吗
答:
1、只要
工资和社保不在一个
单位,该员工就属于在中国境内两处以上取得工资薪金的居民个人,应当由母子
公司
分别预扣预缴个人所得税,该员工次年自行办理汇算清缴。 例 张先生劳动关系在北京的母公司,由母公司上社保和公积金,每月金额5000元,其中个人承担三险一金2000元,单位承担五险一金3000元。2019年1...
劳动合同
与
A
公司
签约,
发工资
却是B公司,
社保是
C公司交的,这是什么意思...
答:
根据您的描述,您在招工的单位A工作,但
工资
由另
一家公司
C
发放
,而其他员工的合同
和社保
由公司B签订和购买。同时,您没有签订劳动合同和参加社保,且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下,建议您采取以下措施:1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求,要求公司方面给予...
工资发放和社保
缴纳可以在2家单位发放吗?
答:
工资发放和
缴纳
社保
可以在两
个
单位进行的。这个是并不影响以后退休的,只要有这个记录就行
发工资和
交
社保不是一家公司
可以申请退税吗
答:
根据相关资料查询显示:可以的。但不建议出现以上
工资和社保
分离的情况,因为各地税局执行口径可能不同,会造成个人承担的社保,不允许
在工资
薪金个税中税前扣除的风险。
工资和社保不在
同一单位有什么风险
答:
1
、
企业
人资不变,企业如何面对税务稽查? 企业需要多方面证明。比如企业调配协议,按协议
发放工资
,签署的文件等。 2、企业人员调配,企业如何面对税务稽查? 就像案例一样,在总部交
社保
,调到分
公司
,只扣了个税。这种情况怎么办?在会计上,这部分社保可以视为其他应收/应付挂账,分公司可提供内部证据...
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