99问答网
所有问题
当前搜索:
社保缴费基数和实发工资不一致
实际工资
和
社保基数不
一样
答:
实际工资和社保缴纳基数的不同之处在于:
1、计算方式不同:实际工资是按照员工实际获得的收入来计算的
,而社保缴纳基数是按照一定比例(如50%、60%等)来计算的;2、收入差异:实际工资包括了各种收入形式,而社保缴纳基数只是计算社保缴费的基础金额;3、影响因素不同:实际工资的影响因素包括员工的岗位、...
工资和社保基数不一致
违法吗?
答:
工资和社保基数不一致是否违法,具体情况需根据实际情况判断
。事实上,只要用人单位没有谎报员工工资或特意降低缴费档次以节省社保成本,工资和社保基数不一致并不违法。然而,谎报社保缴费基数以少缴社保费用是违法的,一经发现,该用人单位会被社保部门查处,并需在限期内完成补缴,否则将面临罚款,逾期还可...
社保缴纳基数与实际工资不
符,是否合法
答:
社保缴纳基数与实际工资不符合法,具体如下:
1、实际上很多企业并没有按这个理论的来。而是采用比较低的工资总额,导致现在二者不一致
,严格来说,这一定是有风险的;2、按最低标准缴社保和按实际工资缴社保对生育、工伤、失业保险没有影响,对医疗保险,养老保险有影响。以最常用的医保为例,如果单位低...
社保缴费基数和实际工资不一致
答:
一、社保缴费基数和实际工资要一致吗社保基数不是必须要和实际工资一致的
,只要所在单位按照当地上年度职工平均工资的60%——300%进行缴纳即可。二、社保缴费基数的确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;...
社保缴费基数和工资不
一样是为什么来看权威解答
答:
社保缴费基数和工资不
一样是为什么?因为社保缴费基数是根据我们的月平均工资计算出来的,而日常说的工资往往是单纯的指某一个月,大部分人每个月的工资是有差别的,不是完全一模一样的。比如你上个年度1月至12月工资7000元/月,12月年终奖金12000元。那么你上年度月平均工资收入为:(7000元×12+12000...
社保基数和工资
必须
一致
吗
答:
社保基数和
工资
并不一定需要
一致
。
社保基数
是
参保
人在
缴纳社会保险
费用时所基于的一个计算基数,用于确定社会保险的
缴费基数和
待遇水平等。社保基数通常由参保人和用人单位协商确定,也可能由地方人社部门或者有关部门规定。而工资则是用人单位根据劳动合同和相关法律法规,向劳动者支付的劳动报酬。在
实际
情况中...
社保
申报
工资和缴费基数
要
一致
吗
答:
应当
一致
。一、社保申报
工资与缴费基数
的概念 社保申报工资是企业为员工
缴纳社保
时申报的金额,它应当反映员工的
实际工资
水平。而缴费基数则是
社保缴费
的基础,它是按照一定规则和标准确定的,用于计算社保缴费金额。二、社保申报工资与缴费基数的一致性要求 根据我国社保法规,企业应按照员工的实际工资作为社保...
社保基数和工资基数不一致
违法吗
答:
社保的
缴费基数
应该是本人当月应得
工资
总额,包括加班费、提成等;个人所得税计算时可扣除个人承担的保险费后计算的。也就是说,你的
社保基数
应该高于个税基数。但
社保缴费
有下限及上限,每个地方不同,下限一般是当地最低工资,上限一般是当地平均工资的三倍左右。一般企业为员工缴了保险,基数高低的政策...
社保
的
缴费基数
是
实发工资
吗
答:
社保的缴费基数并不等同于
实发工资
,它是根据政府规定的标准来确定的,与参保人的工资收入有关但并非完全
一致
。实发工资是员工实际收到的工资,而
社保缴费基数
则是用来计算社保费用的基础。通过设定合理的缴费基数范围,可以确保社会保险制度的公平性和可持续性。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
工资和社保基数不一致
违法吗
答:
工资和社保基数不一致
是否违法,还是需要根据具体情况进行判断的,事实上,只要所处的用人单位没有谎报自己员工的工资或者特意降低缴费档次,想要节省社保成本,工资和社保基数不一致是不会违法的,谎报
社保缴费基数
,造成社保费用少缴,一经发现,该用人单位就会被社保部门查处,在限期内完成补缴,否则就会面临...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤赔付是应发工资还是实发工资
缴费工资与实发工资区别
工伤赔偿是按社保基数赔偿吗
社保缴费基数和实际不符
社保缴费基数和工资有什么关系
社保缴费基数高于工资
工资低于社保缴费基数
缴纳社保的缴费基数怎么算
社保必须按照工资基数缴纳吗