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发工资公司跟社保公司不一致
交
社保
的
公司
法人与
发工资
的人
不是同一
个人对社保有影响吗?
答:
如果社保缴费单位与发工资单位不同,
则存在“双重用工”的情况。这会造成社会保险费用的计缴困难,并可能导致社保权益的减损
。例如,缴费基数的确定会比较复杂,容易产生缴费差额等。若发生工伤或职业病,社保经办机构将比较难以确认责任单位。这可能会带来 “推诿责任”的情况,造成职工权益的损失。而确定责任单...
工资发放和社保
缴纳单位
不一致
答:
法律分析:法律规定企业缴纳的
社保
基数
和工资
个税基数要
一致
,
社会保险
费征收机构也不得擅自更改社会保险费缴费基数、费率。因此员工要及时通过人社局官方网站、APP或社会保险经办机构查询个人的社会保险缴费基数、缴费金额和缴费时间。一旦发现
公司
少报基数,或未及时缴费到账,就要及时找公司经办人员反映。公司...
在别的公户上发的
工资
,用另一个
公司
交
社保
可以吗
答:
不可以
。根据查询人民政府网显示:《劳务合同法》第17条规定,在我国,社保和工资发放单位应当一致,工资发放单位和社保缴纳单位不一致,会被视为企业诚信问题,影响企业信誉和形象,如员工在发生工伤、失业、疾病等情况时,会因为工资发放单位和社保缴纳单位不一致而无法享受到应有的保障。
发工资和
交
社保不
是一家
公司
可以申请退税吗
答:
根据相关资料查询显示:可以的
。但不建议出现以上工资和社保分离的情况,因为各地税局执行口径可能不同,会造成个人承担的社保,不允许在工资薪金个税中税前扣除的风险。
工资和社保不
在同一单位有什么风险
答:
3、查账和实际差异
检查企业“应付款”科目与实际工资总额是否一致,核对各种津贴、补助和奖金发放是否正常。 4、利用第三方信息系统分析数据 使用金税三期(当然即将上线的金税四期肯定会克服现有漏洞,完善分析系统,会更准确)和社保系统,核对工资表中的人员与企业缴纳的社保人员是否一致,核对企业缴纳...
扣税单位
和社保
单位
不一致
,社保和个税由派遣机构缴纳
答:
1、工资支付与个税代扣 单位
不一致
,怎样确定用人 单位
工资发放
与个税代扣不一致单位,用人单位可以由其与谁签订劳动合同来确定单位。根据相关资料,
社保
和个税由派遣机构缴纳,为实际用工单位在另一家
公司与
派遣机构有正式的派遣协议,谁与之签订劳动合同,谁就是为你缴纳个人所得税的用人单位单位 2、 ...
工资发放
地
和社保
公积金
一致
答:
不需要一致。必须保持一致的是
工资发放
单位
与社保
缴纳单位,因为一个
公司
只能开一个基本户,但一般户却能开多个,所以
工资和社保
的地址
不一致
是常有的事,只要是一个公司就可以。用人单位缴纳社会保险的总原则:1.用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办...
劳动合同
与
A
公司
签约,
发工资
却是B公司,
社保
是C公司交的,这是什么意思...
答:
根据您的描述,您在招工的单位A工作,但
工资
由另一家
公司
C
发放
,而其他员工的合同
和社保
由公司B签订和购买。同时,您没有签订劳动合同和参加社保,且公司方面以年龄为由拒绝签订合同和购买社保。在这种情况下,建议您采取以下措施:1. 向公司方面提出要求签订劳动合同和参加社保的要求,要求公司方面给予...
社保和工资
必须在一个
公司发
吗
答:
社保和
工资不一定是一起发的,但通常情况下,
发工资
的时间可能会早于扣除社保的时间,总不见得这个月的工资还没发就先扣了社保了。不过员工也没有必要在这个问题上太过纠结,主要是当时把社保的这部分费用扣下来之后,不一定马上就能到账的。一、
公司工资和社保
一起发吗不一定,缴纳社保时间和发放...
上班的
公司
名
和
买
社保
的公司名不一样
答:
参保单位和劳动合同单位
不一致
是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按
社会保险
经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人
工资
中扣除后代为缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成...
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发工资和买社保不是一个公司
工资发放和社保不是一家公司
交社保和发工资的公司不一样
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实发工资和社保基数不一致
发薪单位和社保单位不一致
社保单位和工资单位不一样
a公司发工资b公司上社保