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劳动仲裁被申请人拒绝调解
申请劳动仲裁
对方
不同意
协调怎么办
答:
申请劳动仲裁对方不同意协调,
当事人可以等待劳动仲裁委员会做出仲裁决定或者携带相关证据材料、起诉状到人民法院提起诉讼
,由人民法院根据实际案件情况,依法作出相应判决、裁定,若法院判决生效后,对方仍拒绝履行法律文书确定的义务时,当事人可向法院申请强制执行。【法律分析】依照相关法律规定劳动仲裁案件一...
拒绝仲裁
委员会
调解
的后果是什么
答:
拒绝仲裁委员会调解的后果是仲裁庭应当及时作出裁决
。劳动仲裁开庭后,在裁决之前应当先调解,调解不成功的,由仲裁委按期下达劳动仲裁裁决书,如果劳动者对裁决结果不满意,
可以向法院起诉
;劳动仲裁裁决,是依据事实与证据,依法作出裁决的过程,至于在调解中的纠纷,双方是否同意调解内容,甚至是狡辩,这些...
劳动仲裁可以拒绝调解
吗
视频时间 00:45
拒绝劳动仲裁调解
会怎样
答:
法律分析:按照目前的法律规定,不会产生法律后果。
对生效的劳动仲裁裁决书,用人单位拒不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行
。 用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的,可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留成犯罪的,依法追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
如果
劳动仲裁
开庭
申请人
愿意调解被执行人不愿意
调解仲裁
庭怎么处理呢...
答:
调解必须要在双方自愿的前提下协商一致进行安排,如果有一方不同意调解,那么仲裁员不能强行调解
,只能
根据证据事实和相关法律规定来依法做出裁决
。如果劳动仲裁,单位方不同意调解的话,那么仲裁庭就会做出才卷这种情况下,仲裁庭裁决的结果要根据双方的辩论的过程,以及双方提交的证据材料来决定,并不是说谁...
劳动仲裁
对方不配合怎么办
答:
指
申请人
收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭的,可以按撤回
仲裁申请
处理。 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。有正当理由的可以申请延期,由
劳动
争议仲裁委员会决定。法律客观:《劳动争议
调解仲裁
法》第四十二条规定:仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,...
如果
劳动仲裁
发的传票人家
拒绝
接受或打电话不接怎么办?
答:
如果
劳动仲裁
发的传票对方
拒绝
接受或打电话不接,可以贴公告,公布开庭时间、双方当事人是谁,主要仲裁的劳动纠纷事项。如果是申请人不出庭,可以视为撤回申请,
被申请人
不到庭的,仲裁庭可以缺席裁决。劳动争议仲裁庭对当事人发的是通知。法院发的是传票。法律分析根据相关法律法规规定,
申请仲裁
后仲裁机构...
申请劳动仲裁
,劳动局不受理怎么办
答:
《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第二十九条 【
仲裁申请
的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知
申请人
;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以...
劳动仲裁
公司
拒绝
赔偿
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,...
劳动仲裁
当事人不去能解决嘛
答:
可委托律师作为代理人出庭,如果
被申请人
收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回
仲裁申请
。
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