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劳动仲裁被申请人拒绝调解
单位通知我们办辞退手续,我们可以先办手续、后去
仲裁
吗?
答:
二、
劳动仲裁
的流程:员工向劳动局申请劳动仲裁、登记、立案受理、庭前
调解
、开庭审理 三、仲裁需要收集和提交的资料。(1)申请人提交《劳动仲裁申请书》(2)申请人的身份证明复印件一份。(3)提交
被申请人
工商注册登记资料(机读资料或被申请人营业执照复印件)一份。(4)其他能证明存在劳动关系的资料,...
被公司无故停职怎么办?停职是不是就是开除?我可以要求赔偿吗?_百度...
答:
停职不是开除,停职必须是有原因才行,但是停职期间是有工资的,可以
申请劳动仲裁
进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
劳动仲裁调解
书注意事项
答:
申诉主体的确定
申请劳动仲裁
时申诉主体的确定包括两个方面的内容:一为申诉人主体,二为被诉人主体。 申诉人主体如果是员工的话,则一定要注意用自己身份证上的名字。当劳动合同上的名字与身份证上的不一致时,要在
申请仲裁
前到公安机关开一个证明,证明两个名字是一个人,然后用自己身份证上的`名字申请仲裁。 否则可...
请问律师,我们
申请
强制执行,法院有权利查被执行人的银行交易记录吗_百 ...
答:
在我国,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经序。按照《劳动争议
调解仲裁
法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的
申请仲裁
时效的,仲裁委员会不予...
劳动仲裁
能追加
被申请人
么
答:
一、
劳动
争议能追加
被申请人
吗 劳动争议仲裁案件是不能追回被申请人的,劳动争议仲裁案件的被申请人是用人单位,如果是劳务派遣产生争议的,被申请人是劳务派遣单位和用工单位为。 《中华人民共和国劳动争议
调解仲裁
法》 第二十二条 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳动仲裁调解
后不给钱怎么办
答:
劳动仲裁调解
后不给钱可以
申请
法院强制执行。在经过劳动争议仲裁委员会调解并出具调解书,双方当事人签字确认后,一方当事人不履行调解书确认的义务的,另一方可向人民法院申请强制执行。申请强制执行,需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以...
劳动仲裁调解
书怎样
申请
法院强制执行
答:
向外国的法院
申请仲裁
裁决强制执行的期限,按该国的法律规定处理。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十七条 对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人
提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民...
公司
申请劳动仲裁
必须书面吗
答:
【法律依据】: 《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》 第二十七条 劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,...
个人如何
申请劳动仲裁
答:
(五)当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经
仲裁
庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对
被申请人
可以缺席裁决。(六)仲裁庭处理
劳动
争议应当先行
调解
,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解...
申请劳动仲裁
会被公司报复吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
争议
调解仲裁
法》 第二十六条 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百三十六条 发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方
拒绝
履行的,对方当事人可以向人民法院
申请
执行,也...
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