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加班多可以立马辞职吗
单位超时
加班可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:用人单位超时加班,劳动者是能随时辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
单位超时
加班能
随时
辞职吗
答:
法律主观:单位超时加班如果情况严重的,劳动者能随时辞职
。法律规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。法律客观:《劳动法》第三十七条劳动者提前三十...
公司长时间
加班
可以直接离职吗
答:
不可以
,超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工安排补休,这样的话员工才能随时辞职,否则,加班不能成为员工随时辞职的正当借口。如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天告知用人单位。一、可以随时辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供...
不接受
加班可以立刻辞职吗
视频时间 00:00
单位超时
加班能
随时
辞职吗
答:
用人单位超时
加班
,劳动者是能随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
一个月
加班
超过36小时
能直接辞职吗
答:
法律主观:1、按现行规定,用人单位安排
加班
,每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,...
公司强迫员工
加班可以辞职
答:
一、单位安排超时
加班
,
能不能
随时
辞职
? 《劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《劳动法》。 根据《劳动法》的规定,单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可随时解除劳动合同。也就是说,单位如果存在强迫加...
我是计件员工。现在工厂的
加班
时间太长。我要求
辞职
。
能马上
办理吗?
答:
辞职
也要符合法律规定吧,你突然想走就走,公司上哪去安排其他人接手你的工作,这无形中会造成公司损失。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
已签订合同,但单位超时
加班
,
能辞职
后
立即
走人吗?
答:
1、你
可以
随时提出
辞职
走人,不必提前三十天,老板让你赔偿的理由不成立 2、你们签订的那两个条款应当被无效 3、你同时还可以向劳动局申请,单位支付你的
加班
费并依法给予赔偿和补偿 4、你需要提交和公司存在劳动关系的证明、比如合同、工卡、工资条等等 5、你还需要劳动局提交关于你加班工时数的有关...
工作
加班多
是不是就该
辞职
?
答:
我认为工作
加班多
并不是就该
辞职
。①加班多说明公司业务繁忙,这也从侧面反映了公司运转状态良好。如果一天天上班没什么事干,闲得很,那就要三思了。最起码在运转良好的公司工作,我们的工资是有保障的。没必要因为加班就辞职。当然如果这种加班已经严重影响你的家庭生活了,那么你
可以
选择看有没有不加班...
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