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不接受加班可以立刻辞职吗
如题所述
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推荐答案 2021-12-13
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加班不可以随时辞职,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,没有经济补偿。
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经常
加班
身体快受不了,该
辞职吗
答:
和我一样 麻蛋 拼死拼活 一月才五千 我没退路所以必须走下去
如果你有退路 你可以选择辞职
马上2018年了 年逢 8 9 不好过啊
老板说你不
加班
就写
辞工
书走人,我
可以马上
走吗?
答:
没有办理解除合同手续,不可离职
。用人单位法定代表人要求劳动者不加班就写辞工书走人,虽然说法违法,但并非是用人单位解除劳动合同,是让劳动者主动申请解除合同,申请之后还须用人单位同意,安排工作交接,结算工资,出具解除劳动合同证明书。在没有拿到解除合同证明书之前是不可以走人的。否则,会承担违法...
公司长时间
加班可以直接离职吗
答:
可以辞职的
,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职;如果是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系;如果公司有违反下列相关法律规定的一条,就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求...
端午节老板不让
加班
,我
可以立马辞职吗
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以立即
走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期...
用人单位
加班
费不合劳动法规定员工
可以
即时
辞职
不需要提前通知吗?
答:
这种情况不
能马上辞职
,需要按劳动合同法规定程序,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。同时可以要求用人单位支付
加班
费。
公司长时间
加班 可以直接离职吗
答:
不
可以
,超时加班的情况下员工也是不可以随时
辞职
的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工安排补休,这样的话员工才能随时辞职,否则,
加班不能
成为员工随时辞职的正当借口。如果只是
不愿意接受加班
,辞职要提前30天告知用人单位。一、可以随时辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供...
用人单位
能不能
强迫员工加班,
不愿意加班
就让
辞职
答:
不同的是前者
可以直接
主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
加班
报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
公司长时间
加班
,
可以直接离职吗
答:
法律分析:单位超时
加班能
随时
辞职
,根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,如果单位安排加班超过了这个限制,则违反了《中华人民共和国劳动法》。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
辞职
的时候写
不能
适应长期
加班可以吗
答:
根据查询相关资料显示:
可以
写。劳动者工作半个月每天
加班
3小时以上,实在是受不了,想
马上辞职
是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
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