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公司辞职公司叫我算工资去在么办
辞职
了工资迟迟不发,还说要自己去
算工资
,工资还要同没辞职的一起发...
答:
如果你是按照辞职手续跟公司解除了劳动合同,
那你的工资就要等到下一个月的工资发放日发放
。就拿我现在的公司来说吧,我们公司是压一个月的工资的,每月20号发,所以如果我现在辞职,就要等到下个月的20号才能领到这个月的工资。放心吧,只要你跟公司有签劳动合同,那就受到了劳动法的保护,聘雇你的...
公司解除劳动合同我要去仲裁他们
叫我去公司
结算
工资
应
怎么办
答:
劳动者可以先看看公司给劳动者结算的工资金额是否准确合理,是否包括赔偿金或者补偿金
。如果不合理,则劳动者是可以
申请劳动仲裁主张工资差额和赔偿
金。另外,用人单位提前解除劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动...
...那些管理人员就
叫我
不要上班了,去找财务
算工资
,可是工资方面我进厂...
答:
你有保存当时谈妥保底工资的相关凭证作依据吗?如果有,
可向管理人员声明:不按协议办事就到劳动仲裁解决
!如果你拿不出双方谈妥入职协议,他按计件工资付酬也不违反劳动法律法规。你拿他没办法。
我们
公司员工离职
说要结算所有
工资
,不然就要跳楼,我该
怎么办
?
答:
应该选择和这位员工进行沟通
。通过沟通的方式让双方达成一致的协议,从而就能够解决这种事情。员工在进行工作的过程中,如果进行辞职之后就会和公司脱离关系。但是有一些员工在进行离职的时候,就会要求公司结清所有的工资。但是对于公司来说,结清公司需要拥有相关的流程。所以整个过程需要等待一定的时间。和这一...
我的员工说不干了就不干,还让我把
工资
给清
我怎么办
答:
可以要求员工赔偿损失,或者直接提出劳动仲裁
。根据《劳动法》员工应该提前1个月书面提交辞职报告,如果员工没有提前提交离职报告,过错在于员工。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
...主任说可以让我走了,然后我就让老板给
我算工资
,
答:
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
辞职
了
工资
要
我去
店里拿 不是打工资卡 故意为难
怎么办
?
答:
辞职
了,
工资
要你去店里拿,不是打卡工资,那你直接去店里面拿就行了,他既然让你去,那你就敢去。
老板让
离职
员工自己
算工资
啥意思啊
答:
让你自己知道自己的价值。老板就是让你知道多劳多得,少劳少得,在这里工作每一分钱都要付出,让你自己也要知道自己的价值,他想从侧面告诉你:混日子,没业绩是拿不了多少钱的。老板是个聪明人。
厂里面
辞职
扣
工资怎么办
答:
厂里面
辞职
扣
工资
的解决办法有:1、可以跟厂里面协商解决。2、劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解。3、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。4、可以到当地人力...
离职公司
说要扣钱
怎么处理
答:
一、如果是给用人
单位
工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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