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公司辞职公司叫我算工资去在么办
家里有急事,想
辞职
,但是不给我结
工资
,我应该
怎么办
?
答:
认真看我下面的回答,这是正确
辞职
的全套办法,包括用人
单位
应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到时说你擅自提前走人,你就说不清楚了。解除劳动合同是《劳动合同法》第37条...
老板不同意
离职
申请,不去上班了还能拿到
工资
吗?
答:
可以拿回来,这是劳动者的正当收入,可以拿着录音去劳动局举报他,他会被劳动局罚款
我已
辞职
!
工资
卡办错了工厂还会给发工资吗?
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人
单位
对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了...
提出急
辞工
,经理签字了,并在走前说好扣一个月
工资
。走后告诉说要扣近...
答:
依据现行的《劳动监察条列》 《劳动合同法》规定,如劳动者有过失,或造成损失,只能扣除
工资
额的20%,就是说,如果开1000元,用人
单位
只能扣除200元。其他,不可能都是你的过错。你只是一个执行者。懂吗?如果不行,你就去当地劳动部门,让他帮助你。原始神将 11.3.15 ...
...25上班两个月
辞职
,老板扣我百分之40
工资我去
劳动局告他没有签劳动...
答:
两个月没有签订劳动合同,
单位
需要赔偿一个月的
工资
(劳动合同法规定建立劳动关系三十天内要签订劳动合同,所以第一个月不能双倍工资),所以协议补偿五百元显然太少。而试用期提前三天书面申请
离职
,就可以解除劳动合同,单位扣40%是违法的。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者...
...让我自己写
辞职
信,可以我没有用力证据,不知道
怎么办
?
答:
联系老板,让他支付国家规定的
离职
赔偿,然后拿钱走人。当然如果是餐饮旅游等现在比较惨的行业,老板没钱赔偿,你就体谅老板一下吧,直接走人算了。
公司降薪我不同意
公司叫我辞职
,我不去班会扣我
工资
吗?
答:
公司
由于经营管理方面出现问题,与员工商量降薪,作为劳动者,如果与公司没有谈妥,想要离职,应该按照公司的规定,
办理离职
手续,并找
单位
财务人员结算完自己应得的
工资
后,方可离职。如果员工没有办理离职手续,不假不到,公司会按照相关规定,记为旷工,我们都知道,旷工是会被扣工资的,因此,对于普通...
交
辞职
报告50天后没打招呼,
工资怎么
发
答:
我也去答题访问个人页 关注 展开全部 收集整理加工完善的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,试用期提前3天,非试用期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关...
辞职
之后还没走人,老板同事爱答不理 到了该发
工资
了人家的都发了 我...
答:
发书面函给老板,写明你的要求事项,如
工资
等要求,叫人事部、办公室或他的秘书签收。同时,保存好你的劳动合同和上班的打卡记录,如果离开的时候他还没有给你发工资,就到劳动保障部门举报,并提交证据,不用担心他不给你工资。欠发工资可是双倍赔偿哦。
...到劳动局去投诉。劳动局却没有给我解决这事!我该
怎么办
答:
我的 如果我想
辞职
,
公司
不批准。我到劳动局去投诉。劳动局却没有给我解决这事!我该
怎么办
我来答 5个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习人情世故? 小眼睛迷迷人 2010-11-22 · TA获得超过6250个赞 知道大有可为答主 回答量:1177 采纳率:0% 帮助的人:1944万 我也去答题访问个人页 ...
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