99问答网
所有问题
当前搜索:
公司拖延办理辞职手续怎么办
公司
以各种理由不给
办离职手续
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位拖着不让办离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
辞职公司
不批准应该
怎么办
答:
员工辞职需要办理哪些手续1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、办理工作交接;3、归还公司财物、文件资料及清偿债务
;4、退还员工证件及结清工资;5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经...
书面离职一个月后
公司
不
办理离职手续怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面辞职申请,可以解除劳动合同
。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华...
提交离职申请一个月后
公司
不
办理离职手续
答:
法律分析:依据我国法律规定,劳动者辞职一个月的,用人单位不为其办理离职手续的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报
,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止...
提交离职申请一个月后
公司
不
办理离职手续
答:
员工办理离职手续的流程:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查
。2、
办理工作交接
。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工...
离职
申请后
公司
拖着,没批准,
怎么办
答:
有了以上证据,在30天(试用期3天)后
公司
要给你
办理离职手续
,如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。二、员工离职流程1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。
员工
辞职
遇到单位有意
拖延离职手续怎么办
答:
员工辞职遇到单位有意拖延
离职手续怎么办
个人原因
离职公司
恶意
拖延办理离职手续
的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续。 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职后,
公司
不
办理离职手续
该
怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,...
公司
不给
办理离职手续
劳动仲裁
答:
合同到期不给
办离职手续
该如何处理 1.与
公司
协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你
办理离职手续
, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协...
想
辞职
,
公司
一直拖着不给我
办离职手续
,
怎么办
?
答:
你好,很高兴为你解答:
公司
拖着不
办离职手续
可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司拖延不办理离职手续的后果
公司不办离职手续怎么办
用人单位拖延办理离职手续
公司不配合办理离职手续
公司迟迟不给办理离职手续
公司拖着不办离职手续
离职手续不办会怎么样
离职手续可以延迟办理吗
公司催办离职手续