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离职手续可以延迟办理吗
离职手续可以延期办理吗
答:
法律分析:公民若离职,一般要求在提出申请离职一个月内办理相关离职手续的,若公民想延迟办理离职手续,
需要跟单位人事部门进行沟通的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
富士康收到离职短信后
可以推迟办离职吗
答:
可以
。1、通过查询富士康官网信息显示,富士康员工在收到离职短信后,可以推迟到三天后办理离职。2、富士康收到离职短信后三天可以正常进出厂区。超过三天就算没有办理离职手续,也无法再进入厂区。因此,富士康收到离职短信后可以推迟办离职。
离职手续可以
晚几天
办吗
答:
离职手续可以晚几天办
。离职手续正常情况下一天能办完。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。员工离职时需注意:1、离职之前要提出书面辞职申请书,一般辞职要在一个月前提出,并且让领导安排人员做好工作交接;2、可以先将...
请问
可以推迟
十五天
办理离职手续吗
答:
可以
。《动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的...
解除劳动合同时间与实际
办手续
时间不一致
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同时间与实际
办手续
时间不一致,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动双方协商一致的,
可以延迟办理离职手续
,用人单位依法给劳动者出具解除劳动合同证明。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。法律分析...
离职手续可以
晚几天
办吗
?
答:
法律分析:
离职手续
正常情况下一天能办完。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移手续 法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(一)如实告知被...
离职
证明
可以延迟
提交吗
答:
法律分析:劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者和用人单位协商一致的,
离职
证明
可以延迟
拿,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求...
离职后
可以
过两天去办公司
离职手续吗
答:
劳动者辞职的,是
可以
过两天去公司办离职手续的。员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少...
因急事离开工作岗位后
可以延迟
递交
辞职
报告吗
答:
劳动者因急事离开工作岗位后是
可以延迟
递交
辞职
报告的,一般劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
办
离职手续
时间遇双休日可往后
延迟吗
?
答:
是
可以
的。
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