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公司拖延办理辞职手续怎么办
合同到期
辞职
,
公司
迟迟未
办理
完
手续
。
答:
.(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在
离职手续
表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构
办
...
辞职公司
不让辞 和延迟
离职
日期,
怎么办
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 . (3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ...
提前
辞职
,单位迟迟未批准,我该
怎么办
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
公司拖延员工离职
时间
怎么办
?
答:
通知单位
辞职
,三十天内,不给
办理
,你可以自动
离职
,然后申请劳动仲裁。一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
我要
辞职
但是
公司
不批
怎么办
视频时间 05:22
公司拖延辞职
时间?
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者
办理离职手续
,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
提
离职
被
公司
恶意
拖延
不
办手续
,我要
怎么
做
答:
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!就是说,你提交了离职申请,无论接不接受,
公司
...
已三十天提出
离职
申请,
公司拖延
不批准,
怎么
解
答:
请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资,并按劳动合同法第五十条的规定,及时
办理离职手续
。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信/快递/邮件等的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。
问员工提出
辞职
后
公司
不给
办离职手续怎么办
?
答:
离职证明与
办理离职手续
不是一个概念,离职证明是为了证明员工与原用人单位终止劳动关系,用于其第二次就业的时候,供新用人单位审查。有的员工离职,需要原用人单位出具离职证明,那么用人单位有为其出具离职证明的义务。 3、如果员工不辞而别,用人单位应当按照旷工处理;对于超过规定的旷工时限的,用人...
如果
公司
一直不给批
离职怎么办
?
答:
如果
公司
一直不给批离职
怎么办
? 个人提出辞职的后果分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天...
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