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公司拖延办理辞职手续怎么办
单位不给
办理离职手续怎么办
答:
一、单位不给
办理离职手续怎么办
1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
辞职
被
拖延怎么处理
答:
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理,根据我国相关法律的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交
辞职
通知,如果
公司
不批准,就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件,并且确保这个文件已经送达到公司,感谢您的信任,以上是我的回复,
辞职
信交了不到一个月想走
公司
不给
办离职手续怎么办
啊
答:
(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 ),如有拖欠当场清还,无拖欠则由财务部在
离职手续
表上签字确认。(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构
办理
...
公司
不给
办理离职手续
劳动仲裁
答:
合同到期不给
办离职手续
该如何处理 1.与
公司
协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你
办理离职手续
, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在...
如果在
公司辞职
,超过一个月不让走,
怎么办
。
答:
员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位
办理离职手续
并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第三十七条:劳动者提前三十日以...
单位不给
办离职手续怎么办
?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
公司
不给员工签
离职怎么办
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
原
公司
一直拖着不给开具
离职
证明
怎么办
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
离职
申请后
公司
拖着,没批准,
怎么办
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续:(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.(3)由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差...
离职公司
不批复,恶意阻挠
拖延
该
怎么办
?
答:
2、如果你依上述规定书面通知后
辞职
离开,
公司
不给
离职
证明:可以找劳动监察投诉或是提起劳动仲裁解决。附相关规定:(1)《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
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