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公司把社保外包第三方合法吗
公司把社保外包第三方合法吗
答:
公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协巧姿议,
只要给员工缴纳社保就不算违法
,只不过将保险业务外包而已。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
公司将社保外包给第三方是合法的
。劳动保障事务代理指受用人单位委托,依据国家有关劳动保障政策、法规和社会用工制度,代理用人单位办理劳动保障业务,并为用人单位提供劳动合同管理、工资管理、社会保险管理等劳动保障服务。因此,公司把社保外包给第三方不违反法律法规。公司社保的办理材料:1、公司基本信息:...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
不合法
。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。用人单位应当向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记,参加社会保险。社会保险登记实行属地管...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
法律分析:企业由第三方为员工代缴社保不合法
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条 ...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
法律分析:用人单位委托第三方代理社保属违法行为
,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险登记实行属地管理,开户和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订,则社会保险也应以公司名义缴纳,目前很多公司委托第...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
公司把社保外包第三方合法
的。用人单位应当自成立之日起30日内,持营业执照、登记证或者单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内进行审核,并发放社会保险登记证。用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起...
公司把社保外包第三方合法吗
答:
公司把社保外包
不
合法
。社保挂靠代缴,挂靠人与挂靠公司并未建立真实的劳动关系,其行为实质是骗取参保资格,涉嫌违法。社保代缴的影响:1、社保挂靠代缴可能会影响个人征信。2、社保挂靠代缴无法保障权益。3、社保挂靠代缴面临公司跑路,人财两空的风险。网上缴纳社保的流程如下:1、将CA证书插入电脑,打开...
社保外包合法吗
答:
法律分析:不
合法
,用人单位和劳动者必须依法参加
社会保险
,缴纳社会保险费。员工不想交
社保
用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于违法行为,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求
企业
作出经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
用人单位委托
第三方
缴纳
社保合法吗
答:
据了解,如果是
企业将社保
缴纳委托给
第三方
,那么属于人事
外包
的范畴,是
合法
的;如果是专业人事代理机构,是可以的。在明确双方职权、自愿原则基础上,只需要手续完备,法则清晰。如果是个人私下找的企业代缴,这是目前所不提倡和政策所不允许的。总之,不论企业还是个人,均应切实遵守国家人资社保政策。
公司委托
第三方
机构缴纳
社保公司
和第三方机构是否违法
答:
法律分析:不违法。因为根据国家法律规定,与
公司
签订劳动合同,必须为员工缴纳
社保
。公司委托
第三方
劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过
将
保险业务
外包
而已。我国《
社会保险
费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法...
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