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外企使用外包公司交社保
单位为啥要通过外服
交社保
答:
法律分析:外企通过外服缴纳很正常,只是把这块业务外包出去而已
。offer盖了公司章你就是正社员,五险一金缴纳单位也是外企,外服只是帮忙缴纳罢了。如果是派遣员工,合同是和外服签的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:1.工资、薪金所得,...
和
外企
直接签的合同,为什么
社保
和所得税由外服
公司
代缴?会不会存在一...
视频时间 02:00
外包
给
外企
德科代缴
社保
,有备案吗?
答:
没有
。根据查询找法网所发布的信息得知,外包给外企德科代缴社保,没有备案,公司可以通过开通“社保卡网上服务厅”、“银行网银”、“支付宝”等渠道进行五险代缴,无需在社保局备案,社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越越受到社会关注,并已成为一种产业。
外包公司交社保
答:
法律分析:劳务外包后,谁来买工人的社保,一般来说,
企业(实际用人单位)不需要为外包员工购买社保
。因为通常在企业和外包服务中,公司(实际用人单位)签订协议时,会约定劳务外包公司为外包员工购买社保,所以企业不需要给工人买社保。当然,如果双方在签订外包合同时没有明确的约定,那么实际雇主必须为员工...
外企社保
为什么第三方交
答:
法律分析:为了使员工更方便地享受社保待遇,一些
公司
会选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工
缴纳社保
。这样的员工通常在居住的地方工作,如果公司在员工被认为是缴纳社保的地区没有分支机构,那么这些雇员通常会主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社保;降低公司成本并
外包
员工社会保险,这可以使...
外企社保
是第三方交
答:
第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险...
劳务
外包缴纳
异地
社保
正规吗?
答:
也会导致劳务
外包公司
代为缴纳异地社保不合法。因此,如果想要劳务外包公司代为缴纳异地社保,需要确保用人单位符合社保登记和缴纳的规定,并且劳务外包合同中明确规定了代为
缴纳社保
费用的方式和要求。同时,也需要遵守相关的法律法规和政策规定,确保缴纳的社保费用合法合规。
社保
由
外包公司缴纳
有什么坏处吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自
用
工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他...
劳务
外包公司
需要为员工
缴纳社保
吗
答:
需要。根据查询华律网得知。劳务
外包
合同没明确,实际
用
工单位必须为员工办理,
缴纳社保
。社保,是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助,使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
外企
第三方
外包公司
签合同
社保
五险一金怎么交?
答:
社保
缴费基数是有一个最低标准的,一般情况下社保要按工资为基数乘以比例
缴纳
的,但当工资低于规定的社保最低缴费基数时,要按最低缴费基数乘以比例缴纳。社保缴费基数由社保部门公布,单位负责申报工资,缴费基数是按照上年度职工市平均工资的60%定的 实际上合同约定的该条款是违法的 ...
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