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入职手续和三方协议一样吗
签
三方协议
算
入职吗
答:
签三方协议算入职
。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理入职了。签订三方协议需要如下:1、领取协议;2、填写个人资料,...
入职和
签
三方协议
哪个先进行
答:
1、入职和签三方协议,签三方协议先进行
。如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、也避免了用人单位再去招聘其他毕业生。2、三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协...
三方协议
和
入职
合同的区别
答:
法律主观:三方协议和劳动合同具有以下区别:
1、两者所适用的依据不同
,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护;2、两者的主体不同;就业协议的主体涉及学校、用人单位、学生;而劳动合同是由劳动者和用人单位两方构成。法律客观...
签完
三方
就算
入职
了吗
答:
因此,
签订三方协议只是入职的一部分,还需要完成其他入职手续和工作准备,才算真正入职
。劳务合同是指:用人单位与劳动者之间就劳务关系互相订立的书面协议。根据《劳动合同法》的规定,劳务合同是一种特殊的劳动合同,适用于以下情况:1、劳动者与用人单位之间没有建立劳动关系,但需要互相提供劳务的;2、...
签
三方协议
意味着正式
入职吗
答:
如果去公司上班那么就可以办理入职了。
三方协议基本概念三方就业协议书不同于劳动合同
。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同...
签
三方协议
算
入职吗
答:
签
三方协议
并不算正式
入职
。根据学术参考网查询得知,三方协议的重点在于后面的“协议”二字,并非劳动合同。签订三方协议,并不意味着正式入职,正式入职需要与用人单位签订劳动合同,且一旦签订劳动合同,三方协议就会自动失效。因此,签订三方协议,并不会对应届生身份造成什么影响,只要不签订劳动合同就行。
签
三方协议
意味着正式
入职吗
答:
法律分析:是的。一般是学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份
三方协议
,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位。如果去公司上班那么就可以办理
入职
了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 【...
在学校签
三方协议入职
后还需签劳动合同吗
答:
在学校签了三方协议正式入职后也需要签劳动合同,因为
三方协议跟
劳动合同的法律性质完全不
一样
,只有劳动合同才能证明劳动者跟公司之间建立的是劳动关系,三方协议只是一般的民事协议,签订主体以及具体内容等都不一样。 一、在学校签
三方协议入职
后还需签劳动合同?在学校签三方协议入职后还需签劳动合同,...
劳动合同和第
三方协议
的区别
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在
入职
后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第
三方
的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第三方劳动合同,第三方合同与劳动合同没有太大的区别,主要是在于福利或者待遇上有所不同,第三方合同也会保障劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
签订
三方协议
之后就
入职吗
答:
如果去公司上班那么就可以办理
入职
了。 如果在校生签订了
三方协议
并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格,半年左右。三方协议基本概念 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明...
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