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入职一个月就离职交五险一金
试用期内
离职
公司要不要帮我缴
五险一金
?我自己要不要缴
答:
试用期离职公司不缴纳五险一金
,职工离职,不再是单位的职工,公司没有给员工缴纳五险一金的义务,不给缴纳,员工试用期在职时公司应该依法为员工缴纳五险一金,五险一金由公司和员工共同缴纳,员工需要缴纳自己的部分的五险一金。法律分析试用期期间是一定要缴纳五险一金的,五险一金等国家规定的社保金是...
如果我试用期
离职
了,
五险一金
保险还交吗,工资还发吗,做了
一个
星期.谢谢...
答:
根据劳动合同法的有关规定,试用期是合同期限的组成部分,同时员工
入职
当月应该缴纳保险,签订劳动合同,如果你只做了
一个
星期,并未到
五险一金
缴费时间,那公司肯定没法给你缴纳,但工资是正常要付的。 qing8188 | 发布于2011-03-05 举报| 评论 1 1 一个星期的话只有给你按天发工资了,其他的一概都不会给你...
只交了
一个月
的
五险一金就离职
,怎么办啊?
视频时间 02:14
入职
20天
离职交
不
交五险一金
答:
所以说社保单位可以不办理
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五十八条用人单位应当自用工之日...
新
入职
不久,
辞职
后
五险
如何处理?
答:
2、你可持解除劳动关系证明书、身份证到劳动局人力资源中心办理,以后自己缴纳保险不用缴纳五险一金
,只需要缴纳养老和医疗两块,其他的无须缴纳 3、医疗保险中断期间,将无法享受相关待遇,但是一旦你继续缴纳了仍然按照规定继续享受,也就是说,医疗保险特点是“交就享受,不交不享受”4、你说的中断后...
员工
离职
未满
一个月
公司还负责
五险一金
吗?
答:
员工
离职
,当月工作不足
一个月
,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。对于员工在职以及未办理完离职手续期间,单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费,不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。法律分析员工...
工作两
个月辞职五险辞职
后
五险一金
怎么办
答:
劳动者
辞职
跳槽时
五险一金
的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:
1
,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
入职
没满15天
离职
扣
五险一金
么
答:
单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保,主要是在转正之后才开始购买社保的,这些都是属于违法的行为,此时可以向社会保险费征收机构投诉,责令用人单位改正。
五险一金离职
了是不是白交了?离职后五险一金怎么处理?
答:
五险一金离职
了是不是白交了?这个当然不是。我们的养老保险是累计计算缴费年限的。所以以后可以继续缴纳。如果上班那就在单位缴纳,如果不上班可以个人身份缴纳。还是要尽可能的缴纳为好。因为到了退休年龄,有了一定的退休金。可以
有一个
老年的生活的基本保障,何乐而不为呢。当然,如果你不想参加,也...
请问
辞职
以后,当月的
五险一金
怎么办?
答:
1
、如果职工
辞职
时已经找好了下家,那么不必过于担心五险一金的问题,因为在你进入新的公司后,新公司会继续帮你
缴纳五险一金
的,如果有部分新公司存在使用期不缴纳五险一金的情况,那么可以找新公司的人事商量,让公司帮忙代缴几
个月
的五险一金,这个费用由参保人自己承担就好。2、如果职工是裸辞,在...
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灏鹃〉
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