如果我试用期离职了，五险一金保险还交吗，工资还发吗，做了一个星期.谢谢大家.

Question

法律上怎么规定的.

Answer 1

　　劳动者在试用期期间辞职，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者的工资，五险一金是不再缴纳的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　

Answer 2

我以前是家大公司，做了一个星期但是路太远没去做，对方商量下还是给我相应的工资和养老金协商，他问我是现金补偿好还是给我加进去的好？我当然说是加进账户的好，于是她帮我算了一下要扣多少工资，就答应帮我加进账户。其实我觉得还是这个做法比较妥当。（因为有劳动合同在的，他不加养老金是劳动法不允许的）本回答被提问者采纳

Answer 3

试用期不管是主动还是被动，都要提前七天通知对方；
根据劳动合同法的有关规定，试用期是合同期限的组成部分，同时员工入职当月应该缴纳保险，签订劳动合同，如果你只做了一个星期，并未到五险一金缴费时间，那公司肯定没法给你缴纳，但工资是正常要付的。

Answer 4

一个星期的话只有给你按天发工资了，其他的一概都不会给你交的，楼主死了这条心吧