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倒班人员春节加班工资怎么算
法定节假日
倒班
制
加班工资如何计算
答:
1. 在我国,
法定节假日上班的工资应按日工资的300%计算
。2. 法定节假日属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资。3. 法定节假日上班的工资
不应低于平时工资的百分之三百
。4. 需要注意的是,通常的长假中,并非所有假日都是法定节假日。例如,国庆节只有10月1日至3日是法定节假日,其余4天是正常...
倒班
遇节假日休息
算加班
吗
答:
按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。因此双休日加班如果不能安排补休的,
在加班时间应支付双倍工资
,法律客观:《 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
倒班
制
怎么算加班工资
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
请问
春节
期间我的
加班工资怎么算
答:
在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,
要支付200%的加班工资
。需要注意的是,不管是300%还是200%的加班工资,都是用人单位在支付劳动者月工资之后,需要另外支付的。
倒班
制,法定节假日,十月一日轮到我上班,除8小时工作时间外,又延长4小 ...
答:
1.按3倍计算加班费
;2.《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的...
倒班人员
不能享受法定假日
答:
所以
倒班人员
也应享有三倍工资。 加班工资 法定节假日
加班费
对
加班人员
是一种尊重 法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。 例:
春节
长假期间每日的
加班工资计算
方法为:节假日...
关于
倒班工人
的节日
加班工资
,应该
如何算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%,休息日是日工资...
在我国
倒班
的
加班工资怎么算
答:
现以四班三倒为例,根据法律规定,
加班费
是这样算的: 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、
春节
,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍
工资
支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有加班费。 2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外...
我们是
倒班
上十天班休息四天,请问遇法定节假日上班能拿到
加班工资
?
答:
倒班
上十天班休息四天,不影响在法定节假日上班时依法得到《劳动法》第四十四条第三款规定的不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
...休息24.
春节
期间他们不放假,工资和
加班费怎么计算
,能解释详细一点吗...
答:
你按照这个逻辑, 谁上班给谁
加班费
,除了国家规定的3天
春节
3倍加班费,其他的都是按照
倒班
或者星期六日
算工资
的, 如果想更准确的,可以3天节日按照小时
工资算
,谁上了几个小时,乘3倍就是他当天的工资.不在3天内的按平时算就行.
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