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休病假还有工资吗
合同期内
请病假有工资吗
答:
劳动合同法里面有关于病假工资的规定。其明确提出,
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。一、请病假有工资吗?1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗...
病假期间有工资吗
答:
法律分析:员工病假期间是有工资的
,根据病假工资规定: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发放。(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(...
请病假
工资扣
工资吗
答:
请病假会扣工资,但还是有病假工资的
。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假单不能提前开具和必须要满足以下条件才能生效原因:1、病假单必须由医师及以上...
自己摔伤
休病假有工资吗
答:
自己摔伤休病假有工资
。病假工资由用人单位规章制度规定,但不能低于最低工资标准的80%。用人单位未支付病假工资的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《关...
劳动法中员工
休病假
扣
工资吗
答:
一、劳动法中员工休病假扣工资吗劳动法中员工休病假,
只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的
。1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动...
休病假
一个月
有工资吗
答:
病假期间,用人单位不用支付工龄工资的,按规定支付
病假工资
就可以的,根据相关法律的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 病假期间,用人单位不用支付...
休病假
一个月
有工资吗
答:
法律规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按
有
关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
工厂上班
请病假有工资
的吗
答:
有
。
请病假
,一般不扣
工资
。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明...
30天
病假
能拿基本
工资吗
视频时间 00:23
病假
期间的
工资
怎么算
答:
(2)连续休假在6个月以上的,连续工龄不满1年,
病假工资
的系数为本人工资40%,满2年不满3年,病假工资的系数为本人工资的50%,大于等于3年,病假工资的系数为本人工资的60%。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按...
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