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休病假还有工资吗
事业单位
休病假
扣绩效
工资吗
答:
法律分析:事业单位
职工请病假
是会扣一部分绩效
工资
的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假...
不是工伤
休病假有工资吗
答:
法律分析:不是因为工伤事件也是
有
一定的
病假工资
的,而且按照一定的标准来发放:1.实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。2.实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月。3.实际工作年限十年以上十五年以下的为十二...
病假休
了五天
有工资吗
答:
病假日工资=最低工资标准×80%÷天(月计薪天数)二、
病假工资
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要
请病假
休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工资要按照一定的标准支付。 以上内容就是相关的回答,对于病假五天的...
职工
病假
期间能扣除工龄
工资吗
?
答:
当然是不可以的,因为职工的
病假
期间很多都是有劳动法进行保护的,所以你的
工资
是不能够进行扣除的,如果发生这样的情况,可以到劳动局去进行反应的。
休病假
期间还能享受公司的福利吗
答:
休病假
期间还能享受公司的福利的,具体有各地的劳动部门来具体规定。以安徽为例,根据《关于国家机关、事业单位工作人员病、事假期间生活待遇的通知》第七条工作人员在病假期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间
工资
(机关工作人员...
职工
休病假
期间
工资
怎么算老公开刀病假一个月,
有
病假单然后月疷还上了...
答:
病假工资
的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。2、病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。3.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者...
试用期
休病假有工资吗
答:
按照我国的《劳动法》以及其他法律规定,员工在入职和试用期间都可以
请病假
的,因为即使是试用期也包含在劳动合同期限内,所以可以享受病假待遇,试用期员工
病假工资
也肯定是有的,而试用期员工病假工资如何支付,我国相关法律规定,可以按照当地的最低工资比例和事业单位的规章制度来计算决定。一、试用期员工病假...
休
一年
病假
,单位只发380元
工资
,合法吗?
答:
你认为不合法吗?但是说每个人
休病假
,他都是有期限的,而不是无限期的,你休病假的,那么当在头几个月,也许你有病假的期限,这个是可以给你开工,开
工资
的那么后边你不上班了,不可能给你开工资了,但是说给你上了社保,你认为这个是白给你上的吗?你必须干工作,给你开工资才会给你交社保的 ...
休病假
了是最低
工资
把过节费也算里面和法吗
答:
病假扣工资是不合法的行为。
请病假
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。职工
病假工资
按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。单位的做法是合理的,病假工资不按工龄计算。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发309号)第五十九条:职工患病...
请问工人在
休病假
期间
工资
怎么发放,能具体说说吗??
答:
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×
病假工资
比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如在标准工时制度下,把每月的日数刨去双休日就是计薪日(一)...
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