休病假了是最低工资把过节费也算里面和法吗

Question

如题所述

Answer 1

病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。

职工病假工资按不低于当地最低工资标准80由用人单位自主确定支付办法。单位的做法是合理的，病假工资不按工龄计算。

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发309号）第五十九条：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80。