99问答网
所有问题
当前搜索:
什么员工会被老板调来调去
工作总是被领导
调来调去
怎么回事?这个工位干两天那个干两天,又去别的...
答:
1、你的能力更强,想让你承担更多的责任 如果你工作做得很好,已经完全超出现有岗位的要求了,领导从整个公司的管理决策出发,想让你去更高的岗位上发挥作用,这个时候肯定是会对你进行调岗的,因为你能力已经满足他提拔你的要求了。2、你的能力更适合其他岗位,让你的岗位匹配度更高 比如说你现在做...
什么
原因领导会把
员工
搞走
答:
第一:能力出众,重担在身,同事闲着以前有一个同事,他在看看进入职场的时候能力非常强,而因为刚刚毕业,他自己也非常勤快。这一个
员工
有能力用愿意做事情的人很快
就会被
领导重用,而事实上也确实如此,领导非常看好他。他也能够按时暗恋的完成领导布置的任务,久而久之,他的任务越来越多,而同事的任...
什么
样的
员工会被老板
炒鱿鱼?
答:
在一些职业中,
如服务业或销售业,微笑是非常重要的一种表情
。一些公司认为不经常微笑的员工不够亲切,不符合公司形象,可能就会被解雇。3. 烟瘾太大 在一些国家和地区,吸烟已成为一种社会问题。一些公司会禁止员工在办公室内吸烟,但是某些人可能因为烟瘾太大而无法控制自己,最终导致被辞退。4. 签名太...
领导一般把
什么
人借调出去?
答:
一般情况下,上级单位用人才是借调,主要有两种情况:一是点名要人,二是单位推荐
。关于点名要人,如果没有过硬的理由,领导一般会放的,工作能力特别强的员工,领导肯定舍不得,表现特别差的员工,领导会像送神一样,求之不得!关于单位推荐,表现特别好的员工,领导肯定不会推荐,他走了谁来干工作;...
最有可能
被老板
提拨的5种
员工
答:
第一种:公司的事当成自己的事,忘我工作、用心投入 把公司的事当成自己的事,把公司当成自己的家,用心去做每一份工作,这恐怕是每一位
老板
都希望自己的
员工
能够这样去做,实际上这种人,在每个公司大有人在!公司本部一名员工进入公司3年来,一直兢兢业业,工作努力、虚心请教,工作上班期间从来都是...
被调店有几种原因
答:
1、
员工
本人被证实工作能力不符合岗位需求 随着时代的进步,岗位对于员工的要求也在随之变化,如今智能化生产的广泛应用使得岗位变化更大,一些无法适应岗位变化、无法满足岗位需求的劳动者就不再适合留在原岗位了。当然,这些员工也不是说调岗就调岗,单位要进行统一的考核,对不符合标准的员工还要进行职业...
领导一般会把
什么
样的
员工
借调出去?借调有什么优缺点?
答:
借调,就是指用工单位中间因作业须要而采用借调工作员的方式。通常由借调单位和被借调单位中间签署借调合同书。合同中一般应明文规定被借调者的人数,借调理由,借调限期,借调期内的薪资待遇、社会保险与生活
员工
福利。一般来说,被借调者在相关薪水、商业保险、褔利等工资待遇层面具有与借调单位员工的同等...
职场中领导更喜欢提拔
哪些
下属?
答:
某集团公司
老总
在大会曾公然表示:你要提拔可以,但要我说关键是值不值得去帮你,值不值得用你。下面参会的干部,都觉得意味深长,意犹未尽,值得细细琢磨。在职场上也遇到这样的现象。一个职位明明该由内部优秀
员工
提任,但却被领导的领导安排调任,或由权力部门打招呼,或为照顾业务单位“关系”安置来人,让人无可奈何...
领导一般会把
什么
样的
员工
借调出去?最好的还是最差的?
答:
却也不能去上级领导自取其辱,相当于是应对工作了。自然,实际也要看区级领导干部与上级部门相互关系了。若关联实属工作关系,人脉关系一般,很有可能便是中等偏下的
职工
出勤。若关系很好,常常相处,很有可能便是综合能力中等水平一点,能力素质太弱了,
会被
上级领导讴病不重视,碰面也不好交待。
什么
样的性格的女
员工
容易
被老板
叫去做和外人接触的事?
答:
开朗大方,能和任何人都打好关系,切很会说话,不容易得罪人。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么知道谁是领导的心腹
被调岗是好事还是坏事
经常被调动岗位的人
什么样的员工会被调走
领导来回调动下属是什么
有脾气的员工不惧怕上司
让领导害怕的聪明人
调岗的原因一般是什么
领导一般会让什么人转岗