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人力资源第三方服务费
人力资源服务费
税率是5%还是6%
答:
人力资源服务费税率是6%
。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
薪酬外包
服务费
每月多少钱?
答:
企业薪酬外包服务费用有两种收费形式:1.按人员数量固定收费;2.按发放薪资百分比收费
,具体费用需要企业与人力资源公司协商决定。如果你想找薪资代发公司的话,可以选择泛员网,
服务费30元/人/笔
,除了工资代发,系统还支持账套设计、薪资核算、个税申报、数据统计等功能,更多详情欢迎前往官网咨询了解。 百度...
人力资源服务费
计入什么科目
答:
人力资源服务费计入科目:如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”
。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理费用”。人力资源外包的账务处理 一般纳税人提供人力资源外包服务,按照一般计税...
人力资源
外包
服务费
算佣金么
答:
算。根据查询《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》显示,企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出,不超过规定计算限额以内的部分,算为
人力资源
外包
服务费
的佣金。人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等...
人力资源
外包公司收取求职者
服务费
? 合法吗?
答:
在实际运作中,由于竞争激烈,
很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内
。但“黑职介”不遵守这些规定,他们一般都会巧设名目,通过层层引诱,远不止400元,提醒你不要相信他们。求职者应到政府部门批准设立的大型人才市场求职并递送简历;求职者应仔细地核实中介机构的资质;求职者在签订中介合同、...
人力资源服务费
和劳务费有什么区别
答:
4.举例说说:现在公司需要100人为他们完成一个200万的生产任务.劳务派遣公司:会先在市场上招收100人,然后和他们签订合同,再把人员输送给公司,任务完成后公司会给劳务派遣公司钱,员工的工资由劳务派遣公司发放.
人力资源
类公司:招到100个人,直接提供给公司,收取招收人员的
服务费
,员工与公司签订合同,工资也是...
支付
人力资源
外包
服务费
如何写会计分录?
答:
主要包括:工资、差旅费、办公费、汽车费、业务招待费、邮电费、职工福利费、董事会费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、劳动保险费、运杂费、开办费、工会经费、固定资产折旧费、职工教育经费、修理费、研究开发费、技术转让费、技术
服务费
、税费等。企业在筹建期间发生的开办费,应借记“管理费用”科目,...
人力资源
公司应该收费吗?他们怎么赚钱
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔费用,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一...
人事外包费用
答:
人力资源
外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说人事服务外包
服务费用
也是很低的.人事外包的服务费计入管理...
人事外包的
服务费
如何做帐
答:
人事外包的
服务费
计入管理费用。借:管理费用 贷:现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
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