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人力资源服务费外包服务费
人力资源外包服务费
算佣金么
答:
算。根据查询《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》显示,企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出,不超过规定计算限额以内的部分,算为
人力资源外包服务费
的佣金。
人力资源外包费用
一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等...
人力资源服务费
计入什么科目
答:
人力资源服务费
计入科目:如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管理
费用
”。人力资源外包的账务处理 一般纳税人提供人力资源
外包服务
,按照一般计税...
人事
外包费用
答:
人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、
办公管理费等.人力资源外包公司根据合作企业的
大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说人事服务外包服务费用也是很低的.人事外包的服务费计入管理费...
人力资源服务费
税率是5%还是6%
答:
人力资源服务费税率是6%
。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
人力资源外包服务费
发票和劳务费发票的区别
答:
人力资源外包服务费发票主要是由承担外包服务的单位开出的,而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的
。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理费根据护理人员的...
外包
公司
服务费
怎么收
答:
法律分析:劳务
外包
来说,是指企业将业务流程中的非核心、辅助性、季节性的生产环节或生产线外包给
人力资源服务
供应商。例如某龙头物流企业,将货物装卸、分拣、打包、拆包以及倒包等非核心业务流程环节外包给我司,并根据约定支付一定的
服务费用
。法律依据:《中华人民共和国价格法》第二条 在中华人民...
企业社保
外包
,
人力资源
公司
收费
标准是多少?
答:
国内
人力资源
公司帮企业代理社保收费一般在40-100元/月/人,我公司合作的是泛员网,
服务费
是60元/月/人,可以做员工异地参保和停保,而且他们有员工端APP,员工可以直接查社保,开具证明,减少了我们很多的工作量,服务也挺好的。百度上面有这方面的信息。
软件
人力外包
公司是怎么
收费
的
答:
软件
人力外包
公司是怎么
收费
的 简单点来说,要视手机APP的需求及质量而言,价位一般在几千到十几万左右,更高端的价格更高。今天,我们就来详细分析一下这个问题,请继续往下看吧。一、APP开发款式分为固定款和定制款,两者的价格均不相同 固定款:是指直接套用已有的、现成的APP固定模板,报价是固定的...
薪酬
外包服务费
每月多少钱?
答:
企业薪酬
外包服务费用
有两种收费形式:1.按人员数量固定收费;2.按发放薪资百分比收费,具体费用需要企业与
人力资源
公司协商决定。如果你想找薪资代发公司的话,可以选择泛员网,服务费30元/人/笔,除了工资代发,系统还支持账套设计、薪资核算、个税申报、数据统计等功能,更多详情欢迎前往官网咨询了解。 百度...
外包人力服务费
能开增值税专用发票吗
答:
1.
人力资源外包服务
,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。2.提供人力资源外包服务无论是选择一般计税方法还是简易计税方法,其销售额都是取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、...
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