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人力资源外包服务费算佣金么
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推荐答案 2023-07-09
算。根据查询《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》显示,企业发生与生产经营有关的手续费及佣金支出,不超过规定计算限额以内的部分,算为人力资源外包服务费的佣金。人力资源外包费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等。
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收费
的
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一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔
费用
,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。知名且靠谱的猎头公司!推荐一下南方新华,有大量的成功交付案例,是一...
劳务派遣,劳务外包,
人力资源外包
,三者定义有何不同
答:
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人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,所以,人力资源外包服务是一个经纪代理行为。 同时47号文规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。「注意这个描述...
人力资源外包
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答:
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人力资源外包服务
,按照一般计税方法其开票的增值税税率为6%,也可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率
计算
缴纳增值税。注意:选择简易计方法的,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会...
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税率是5%还是6%
答:
人力资源
服务费
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无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
人事外包费用
答:
人力资源外包
费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理服务费、办公管理费等.人力资源外包公司根据合作企业的大小收费标准是不一样的,企业规模越大员工人数越多对于企业来说费用越少,但是,对于一些小型公司来说
人事服务外包服务费用
也是很低的.
人事外包
的服务费计入管理...
猎头公司
收费
一般是多少啊?
答:
服务费
是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费,不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种,一是按过程收费,二是按结果收费,三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式,占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金...
提供
人力资源外包
(给银行的IT部门)的公司里,公司一般要从员工的薪资中...
答:
算法1:比如用人单位跟
外包
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用在这个员工身上会花多少钱:社保公积金大概45%,那就是450元,还有什么杂七杂八补贴等大概200。问用人单位,这个员工包一个月成本是1650。用人单位认可 然后可能再收一点管理
服务费
,这个管理服务...
猎头
佣金
是怎么算的?
答:
一般不收取预付金,岗位招聘入职支付第一笔
费用
,一般是总费用的50%-80%,候选人过保后支付尾款。C、按过程付费:推荐简历,确定面试前支付25%,人选面试通过25%,人选入职支付25%,人选过保证期在支付25%,具体比例可以协商确定。三、
服务
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纳税人提供
人力资源外包服务
,应按照什么税目缴纳增值税
答:
纳税人提供
人力资源外包服务
,应按照经纪代理服务缴纳增值税。经纪代理服务中的人力资源
服务外包
销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为...
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