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人力资源外包服务费
人力资源服务费
计入什么科目
答:
人力资源服务费计入科目:如果是劳务公司,劳务费记入“主营业务成本”
。如果是一般企业,且不是经常性支付,可与“其他业务收入”对应,记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员,支付的劳务费应记入“管...
安装公司收到
人力资源外包服务
可以扣除额入账
答:
2、税务规定:根据税务规定,企业可以将
人力资源外包服务费
作为成本费用扣除,以减少应纳税所得额,因此,安装公司可以将人力资源外包服务费作为成本费用扣除,以减少应纳税额。3、人力资源服务外包指的是企业为了降低人力成本,...
支付
人力资源外包服务费
如何写会计分录?
答:
主要包括:工资
、差旅费、办公费、汽车费、业务招待费、邮电费、职工福利费、董事会费、低值易耗品摊销、无形资产摊销、劳动保险费、运杂费、开办费、工会经费、固定资产折旧费、职工教育经费、修理费、研究开发费、技术转让...
人力资源外包服务费
算佣金么
答:
人力资源外包
费用一般都会包含有招聘费、培训费、代缴社保手续费、人力资源管理费、后续管理
服务费
、办公管理费等。
人力资源服务费
税率是5%还是6%
答:
人力资源服务费税率是6%
。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分...
人力资源服务费
和现代服务费的区别
答:
1、概述不同:
人力资源服务费
是指企业将本来由自身完成的人力资源管理工作
外包
给外部服务机构,以费用形式补偿外部服务机构提供的服务。现代服务费是服务业中针对特定业务和服务的支出。2、包含内容不同:人力资源服务费包含招聘...
人力资源外包
怎么账务处理?
答:
人力资源外包
发生的
服务
费用账务处理:借:管理费用 贷:库存现金、银行存款等
人力资源外包服务费
发票和劳务费发票的区别
答:
人力资源外包服务费
发票主要是由承担外包服务的单位开出的,而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费...
人力资源外包服务
如何开票
答:
人力资源外包服务
需要根据提供的
外包服务费
款项金额开具相应内容的发票。单位取得的人力资源外包服务开具的发票,借方通过管理费用等科目核算,贷方通过货币资金等科目核算。单位取得的人力资源外包服务发票账务处理是,借:管理费用等...
人事外包
的
服务费
如何做帐
答:
人事外包
的
服务费
计入管理费用。借:管理费用 贷:现金或者银行存款 企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用,贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该...
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