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人力资源外包服务税务规定
劳务
外包
的
税务
处理
答:
提供劳务派遣和劳务
外包
属于提供商务辅助服务中的
人力资源服务
,对于一般
纳税
人而言,可以采用全额6%税率缴纳增值税,也可以采用差额(收到全部费用减除支付给派遣员工的工资)按5%缴纳增值税;对于小规模纳税人可以按照全额3%征收率简易计税方法缴纳增值税也可以选择差额计税,不过征收率变为5%。法律依据:《中...
人力资源外包服务
应如何确认销售额?
答:
根据《财政部国家
税务
总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)第三条
规定
,
纳税
人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托...
人力资源
公司差额
纳税
的政策
答:
人力资源公司是可以差额征税的。根据财税[2016]47号
规定
,
纳税
人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受...
人力资源服务
劳务费税率
答:
增值税起征点的幅度
规定
如下: (一)销售货物的,为月销售额5000-20000元; (二)销售应税劳务的,为月销售额5000-20000元; (三)按次
纳税
的,为每次(日)销售额300-500元。 前款所称销售额,是指本细则第三十条 第一款所称小规模纳税人的销售额。 省、自治区、直辖市财政厅(局)和国家
税务
局应...
劳务
外包
和劳务派遣的
税务
处理
答:
劳务派遣 劳务派遣服务,属于现代服务下商务辅助服务中的
人力资源服务
。一般
纳税
人提供劳务派遣服务适用税率为6%,小规模纳税人适用征收率为3%。纳税人提供劳务派遣服务可以选择全额征税方式或差额征税方式,所谓差额征税即以收到的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利费和为其办理...
人力资源
行业如何征税
答:
人力资源行业如何征税答:人力资源公司,根据收到的款项,减去代发的工资及代缴的社保等来差额征税的,前提是提供资料到
税务
局备案,经批准后执行.
纳税
人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,经纪代理服务中的人力资源
服务外包
销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会...
小规模
纳税
人提供
人力资源外包服务
,开票适用的税率是多少?
视频时间 02:08
人力资源外包
业务可以差额征税吗
答:
应该是可以的。《财政部、国家
税务
总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣
服务
、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)1.一般
纳税
人提供劳务派遣服务,可以按照财税〔2016〕36号文件的有关
规定
,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择...
小规模
纳税
人提供
人力资源外包服务
,开票适用的税率是多少?
答:
4、按照新系统中的"差额征税开票功能",差额开具增值税专用发票,下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用
人力资源外包
公司,需要根据各地
税务
机关
规定
执行。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2021-09-24,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快...
代理记账:劳务派遣
服务
怎么抵扣增值税
答:
按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额
纳税
的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。二、其他政策(一)纳税人提供
人力资源外包服务
,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位...
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