99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包增值税政策
人力资源
行业如何征税
答:
前提是提供资料到税务局备案,经批准后执行.纳税人提供
人力资源外包
服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.一般纳税人:(1)选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为...
人力资源
服务费税率是5%还是6%
答:
人力资源服务费税率是6%
。人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。差额部分可以开专用发票,扣除部分只能开普通发票。人力资源管理公司如何缴税:1、自报核缴。即纳税人把已经算出的...
人力资源
公司是否可以差额征税
答:
人力资源公司可以差额征税
。根据财税[2016]47号规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。这并不是优惠政策,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其人力资源外包服务的销售额本不应包含受客户...
劳务
外包
的税务处理
答:
提供劳务派遣和劳务外包属于提供商务辅助服务中的人力资源服务,对于一般纳税人而言,
可以采用全额6%税率缴纳增值税
,也可以采用差额(收到全部费用减除支付给派遣员工的工资)按5%缴纳增值税;对于小规模纳税人可以按照全额3%征收率简易计税方法缴纳增值税也可以选择差额计税,不过征收率变为5%。法律依据:《...
小规模纳税人提供
人力资源外包
服务,开票适用的税率是多少?
视频时间 02:08
劳务
外包
和劳务派遣的税务处理
答:
一般纳税人提供建筑劳务
外包
,适用税率为9%;提供保洁服务外包,适用税率为6%;提供运输服务外包适用税率为9%;提供餐饮服务外包适用税率为6%。应纳
增值税
税额=销售额(不含税)×适用税率-进项税额。小规模纳税人提供以上4类劳务外包,适用征收率均为3%,应纳增值税税额=销售额(不含税)×3 根据《...
人力资源
服务税率
答:
但是根据相关规定,零税率是
增值税
的一档税率,主要适用于纳税人出口货物和跨境应税行为,开税率为0的发票并不是很合适。法律依据:《财税[2016]》47号第一条规定、第三条规定:《财税[2016]》47号第三条其他
政策
(一)纳税人提供
人力资源外包
服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户...
人力资源外包
的账务处理
答:
一般纳税人提供
人力资源外包
服务,按照一般计税方法其开票的
增值税
税率为6%,也可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。注意:选择简易计方法的,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会...
劳务派遣如何缴纳
增值税
答:
一、劳务派遣服务
政策
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征
增值税
试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税。也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给...
请问现在有没有关于
人力资源
公司的税收优惠
政策
答:
你好 涉及
增值税
、附加税、企业所得税 个税等。征收方式可以差额征税的。
人力资源外包
服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人,按照差额征税;一般纳税人可以选择简易计税方法,征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。 可以小规模月不超过10万季度不超过30万免增值税的 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源增值税税收政策
人力资源外包税收政策
人力资源差额征税最新政策
人力资源外包服务增值税计算
人力资源外包服务如何纳税
劳务外包增值税政策
人力资源公司税务政策
其他人力资源服务增值税
人力资源外包服务税收政策