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人力资源外包增值税政策
人力资源
公司的代发工资收入
增值税
怎么做
答:
纳税人提供
人力资源外包
服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人:(1)选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的...
人力资源外包
服务是否可以差额征收
答:
人力资源外包
服务可以差额征收。《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
的通知 》(财税〔2016〕47号)第三条第(一)项规定,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资...
劳务
外包
是否可以差额征税
答:
劳务
外包
能否差额征税?答:劳务外包是可以差额征税的。按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳
增值税
;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资...
人力资源外包
是否可以差额征税?如何开票?
答:
不管是一般计税方法还是简易计税方法,
人力资源外包
都是可以差额征税的。人力资源外包怎么开票?以一般纳税人举例说明,人力资源外包公司可以选择下列方式开票:1、直接全额开具普通发票,享受差额征
税政策
,注意下游不能抵扣进项。2、对于自己收入的部分,开具
增值税
专用发票,对于从销售额扣除的部分,开具增值税...
劳务
外包
是否可以差额征税?
答:
劳务
外包
能否差额征税?答:劳务外包是可以差额征税的。按照财税〔2016〕36号文件的相关规定可得:1、对于一般纳税人提供劳务派遣服务的,可以以取得的全部价款和价外费用作为销售额,按照一般计税方法计算缴纳
增值税
;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资...
人力资源外包
服务 差额可以开具
增值税
专用发票吗
答:
人力资源
劳务派遣企业,一般纳税人,选择差额征税,差额部分只能开普通发 票,不得开具
增值税
专用发 票。《财政部 国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
的通知》(财税〔2016〕47号 ):劳务派遣服务政策:一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 ...
小规模纳税人提供
人力资源外包
服务,开票适用的税率是多少
答:
以一般纳税人为例,
人力资源外包
公司可以选择以下几种开票方式:1、可直接全额开具普通发票,享受差额征税,下游不能抵扣进项;2、自己收入部分开具
增值税
专用发票,从销售额扣除部分开具增值税普通发票,享受差额征税,下游只能就专用发票部分抵扣进项;3、选择上述办法(差额征税)计算销售额的试点纳税人,扣除...
人力资源外包
服务,发票开具具体规定是什么?
答:
按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。发票开具方面,纳税人提供
人力资源外包
服务,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。
人力资源外包
账务处理分录
答:
人力资源外包
账务处理分录答:根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:三、其他政策(一)纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资...
人力资源
公司怎么开税票
答:
企业提供
人力资源外包
服务应按“经纪代理服务-人力资源外包服务”科目开具发票,有以下三种发票开具方式:1.全额开具普通发票;2.分别开具
增值税
专用发票和普通发票;3.通过差额征税模块开具增值税专用发票。《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
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