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人力资源外包增值税政策
可以使用简易计税的项目
答:
提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法计算缴纳
增值税
。纳税人提供安全保护服务,比照劳务派遣服务
政策
执行。纳税人提供武装守护押运服务,按照“安全保护服务”缴纳增值税。6、
人力资源外包
服务一般...
差额征税发票的票样
答:
按照现行
政策
规定适用差额征税办法缴纳
增值税
,且不得全额开具增值税发票的可以使用税控新系统的差额征税开票功能。如,劳务派遣服务、安全保护服务、武装守护押运服务、
人力资源外包
服务、旅游服务、经纪代理服务等。一、差额征税的适用范围包括:1、经纪代理服务、经纪代理服务,以取得的全部价款和价外费用,...
人力资源
服务属于
增值税
征税范围吗
答:
属于
人力资源
企业提供职业中介服务,属于经纪代理服务,适用现代服务业缴纳
增值税
。人力资源(Human Resources,简称HR)即
人事
,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的...
劳务派遣,劳务外包,
人力资源外包
,三者定义有何不同
答:
因为36号文规定人力资源服务,是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动。这里的人才委托招聘其实就是
人力资源外包
的一种。 但是财税 【2016】第47号明确了,纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,所以,人力资源外包服务是一个经纪代理行为。 同时47号文规定,纳税人提供人...
劳务派遣
人力资源外包 增值税
答:
法律主观:1、劳务派遣不是劳务
外包
。劳务派遣是指派遣单位与用工单位约定,将本单位的劳动者依法派遣至用工单位工作,而用人单位支付一笔服务费。劳务外包则是指单位将部分劳务工作发包给其他单位,由其他单位安排劳动者来完成。 2、 劳务派遣单位 是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。...
增值税
税率5%是什么税种?
答:
5%是征收率,不是税率。使用5%征收率征收
增值税
的有:1,一般纳税人出售不动产、出租不动产,按照规定选择适用简易计税方法计税的,按照5%征收率计算应交增值税,不能抵扣进项税额。2,小规模纳税人、非一般纳税人的单位和个人出售不动产、出租不动产,按照5%征收率计算缴纳增值税。3,提供劳务派遣服务的...
人力资源
可以开具14个点的
增值税
发票吗
答:
可以。企业提供
人力资源外包
服务发票开具事项在实务操作中存在不同观点。第一种观点认为,企业仅就实际收取的代理手续费向客户开具发票,企业受托代向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不应向客户开具发票。第二种观点认为,企业应就向客户收取的全部金额全额开具发票,即受托代向客户...
增值税
的计税依据是什么
答:
15.按照现行规定,适用增值税差额征收政策的增值税小规模纳税人,以差额前的销售额确定是否可以享受3万元(按季纳税9万元)以下免征
增值税政策
。(依据:《国家税务总局关于明确营改增试点若干征管问题的公告》(国家税务总局公告2016年第26号)) 16.纳税人提供
人力资源外包
服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受...
哪些行业的
增值税
是实行差额征收的
答:
4.航空运输企业;5.一般纳税人提供客运场站服务;6.旅游服务;7.建筑服务;8.房地产开发企业;9.销售不动产;以上1-9项
政策
依据为《营业税改征
增值税
试点有关事项的规定》(财税〔2016〕36号印发)第一条第三项相关规定。10.劳务派遣服务;11.转让2016年4月30日前取得的土地使用权;12.
人力资源外
...
保安公司
增值税
税率是多少
答:
1、全面营改增之后,为企业提供保安服务,应按商务辅助服务缴纳
增值税
。2、根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号附件1中销售服务、无形资产、不动产注释的规定,商务辅助服务,包括企业管理服务、经纪代理服务、
人力资源
服务、安全保护服务。3、安全保护服务,...
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