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人力资源外包增值税政策
人力资源
公司是否可以差额征税
答:
这并不是优惠
政策
,不管是一般纳税人还是小规模纳税人其
人力资源外包
服务的销售额本不应包含受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征
增值税
试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定...
人力资源
公司的代发工资收入
增值税
怎么做
答:
根据《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
的通知》(财税〔2016〕47号)文件规定:“三、其他政策 (一)纳税人提供
人力资源外包
服务,按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险...
人力资源
差额征税的实际收入是差额收入还是开具发票的全额收入?_百度...
答:
一、劳务派遣服务
政策
一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征
增值税
试点的通知》(财税〔2016〕36号)的有关规定,以取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支...
人力资源外包
服务,发票开具具体规定是什么?
答:
按照经纪代理服务缴纳
增值税
,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。发票开具方面,纳税人提供
人力资源外包
服务,向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具增值税普通发票。
人力资源
公司的代发工资收入
增值税
怎么做?
答:
经纪代理服务中的
人力资源
服务
外包
销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%。选择简易计税:以取得...
营改增后劳务派遣开具
增值税
普通发票税率是多少
答:
营改增后劳务派遣开具
增值税
普通发票税率为5%。个人需要开具发票的,可以向国税局申请代开,按照3%征收率开具发票,并缴纳增值税,缴纳地税局征收的附加税如城市建设维护税、教育费附加、地方教育费附加等,缴纳地税局征收的个人所得税。增值税起征点幅度如下:按期纳税的,为月销售额5000元~20000元(含...
纳税人提供
人力资源外包
服务,应按照什么税目缴纳
增值税
?
答:
提供
人力资源外包
,按应税劳务缴纳
增值税
增值税
差额征税适用范围是什么
答:
向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具
增值税
专用发票,可以开具普通发票。一般纳税人提供
人力资源外包
服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。法律依据:《关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等
政策
的通知》 三...
人力资源外包
服务可以差额征税吗
答:
可以的。纳税人在提供
人力资源外包
服务的时候,是可以选择简易计税进行征收的,税率是百分之五。此外,对于人力资源公司差额征税的会计分录,我们借记应收账款,贷记主营业务收入、应交税费
增值税
等。
劳务
外包
可以开5%差额票
答:
?可以。如今对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。劳务外包可以开差额发票,发票的税率一般是5%,
增值税
是以在流转过程中产生的增值额作为计算依据的税收方式,劳务外包是劳务派遣或
人力资源外包
的可以差额征税。
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