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薪酬外包服务费每月多少钱?
如题所述
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推荐答案 2022-05-27
企业薪酬外包服务费用有两种收费形式:1.按人员数量固定收费;2.按发放薪资百分比收费,具体费用需要企业与人力资源公司协商决定。如果你想找薪资代发公司的话,可以选择泛员网,服务费30元/人/笔,除了工资代发,系统还支持
账套
设计、薪资核算、
个税申报
、数据统计等功能,更多详情欢迎前往官网咨询了解。 百度也有很多相关资料。
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其他回答
第1个回答 2022-07-29
我们的薪酬外包服务,包括薪资核算、工资发放和个税申报等业务,服务费一般是30元/人/笔。
薪酬外包是企业指委托第三方机构对员工进行薪资核算、工资发放、个税申报、数据分析等日常管理工作。
就企业而言,薪酬外包的优点在于解放HR,将HR从繁琐的重复的事务性工作解脱出来,将非核心的薪酬业务流程交由第三方机构办理,节省人工成本的同时让HR专注于自身核心工作,提升企业人力资源管理效能。
人力资源公司帮企业代发工资,属于一种企业对企业的商务合作关系,工资发放主体还是公司本身,所以在法律上也是没有问题的。
有兴趣的话可以来我们的guan网咨询。
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收费
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答:
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外包服务
项目及
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标准是
多少?
答:
薪酬外包的费用是不定的哦,具体需要企业与人力资源公司协商决定的。我们公司用的是泛员网,
服务费30元/人/笔
,除了工资代发,还支持账套设计⌄薪资核算、个税申报、数据统计等功能服务。
深圳IT
外包服务
1个月大概需要
多少钱?
答:
其实这个是要看需要做哪些事情来定价格,我们公司上个月就在中亚网络签了半年合同,
一个月
大概是8-9千。听公司同事说的
人力资源
外包
的
费用
如何算
答:
按照我们大连的工资计算,一个人事专员
月工资
1500-2000元,一个主管3500-4500元,一个经理5000以上,一个总监年薪15万,算一下大概成立这么一个部门月支出在2万元左右,这其中还不包括给他们配备办公设备和水电房租等
费用
。人力资源
外包
公司一般是根据这个规模定价,报价一般比企业自己成立人力资源部门的支出...
薪酬服务外包
哪家好?
答:
中电金信,还是非常不错的。
外包服务费
答:
法律分析:根据
外包
的规模,现场考查后,定向核算。企业需要按照评定的行业资质等级标准收取劳务派遣管理费,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的
收费标准
为被派遣人员
工资
总额的8~17%级劳务派遣企业管理
费收费
指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的...
人事
外包服务费
包含哪些?
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关于人事
外包
价格的标准,现在基本上在市场上是透明的,一般是按照员工总月薪的百分之十五到百分三十,这部分费用包括了很多费用:招聘费、员工培训费、
薪资
代发个税代缴、社保代缴以及后期的管理
服务费
、风险管理等。可以找一家人事外包公司问一下,大大推荐连智领域。
提供人力资源
外包
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算法1:比如用人单位跟
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