99问答网
所有问题
当前搜索:
产假计算
产假
怎么算天数
答:
法律分析:女职工产假分别按下列情况执行(一)产假:
98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)第一、单胎顺产者,给予产假九十八天
,其中产前休息十五天,产后休息八十三天。第二、难产假。剖腹产、度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;第三、 晚育假增加15天;第四、...
产假
天数怎么
计算
答:
二胎产假计算:根据现行我国计划生育法规定,符合国家计划政策内生育二胎,产妇均可享受产假
。
其产假天数跟生育一孩或一胎产假天数相同
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15...
158天
产假计算
公式是什么
答:
【法律分析】:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),合起来就是158天
。产假,
是指在职妇女产期前后的休假待遇
,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续...
产假
怎么
计算
答:
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假
。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...
158天
产假计算
器2024
答:
1. 启动iPhone 13上的iOS 15系统。2. 打开微信至5.6.3版本。3. 在微信搜索栏输入“动法计算器”进行搜索。4. 选择并点击搜索结果中的“劳动法计算器”小程序。5. 进入后,选择“婚假产假”选项。6. 在
产假计算
页面,点击“计算”按钮,即可得出产假天数。
产假
6个月怎么
计算
答:
生育津贴怎么算1、生育津贴
计算
公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假
天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
新
产假
158天是怎么算的
答:
产假
包括:98天+30~60天(各省人口与计划生育条例延长生育假)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的
计算
方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就...
产假
工资
计算
标准
答:
法律分析:女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按
本人工资的百分之八十发给
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第...
产假
158天怎么算的
答:
新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天,合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。一、公司不放产假可以通过以下方式处理:1、当事人可以和单位进行协商;2、协商不成...
产假
天数怎么算
答:
陪
产假
工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额;2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数
计算
。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假起止日期计算器
产假怎么算
计算预产期软件
158天产假是怎么计算的
产假计算器
158产假自动计算器天数在线使用
计算产假158天的公式
怎么看自己的产假是多少天
哪些算难产可多休15天