产假158天怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天。产假是在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。

一、公司不放产假可以通过以下方式处理：

1、当事人可以和单位进行协商；

2、协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。

二、延长产假的条件如下：

1、难产的，应增加产假15天；

2、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；

3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

总之，新产假158天计算方式是98天加30天晚育假加15天加15天，合起来就是158天，若公司不放产假当事人可以和单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。