99问答网
所有问题
当前搜索:
事业编制人员得了精神病
事业
单位
精神病人
规定
答:
法律分析:在事业单位工作,因患精神病不能正常工作
,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资(机关工作人员为职务工资、...
事业
单位
人员
患
了精神病
如何处理
答:
1. 事业单位人员若被诊断出患有精神病,作为劳动者,他们有权享受医疗期内的待遇
。2. 如果精神病患者的病情在医疗期内未能得到控制,将根据具体情况予以处理。3. 在医疗期内,单位必须支付病假工资,其数额应按照劳动合同或集体合同的约定执行,但不得低于当地最低工资标准的80%。4. 若病假期满后,患...
事业
单位
人员
患
了精神病
如何处理
答:
法律分析:事业单位人员患了精神病,
属于劳动者患病,应享受医疗期内待遇
。超过医疗期的,另行处理。在医疗期内,单位应支付病假工资,病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付,但不得低于本市最低工资标准的80%。超过法定的病假期后仍然不能治愈、不能从事原工作的,可以上报上级单位批准后对该事...
事业
单位
精神病人
可以开除吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,用人单位在处理患有
精神病
的职工的问题上,应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退休或退职手续等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规...
事业
单位
人员
患
了精神病
如何处理
视频时间 01:01
事业
单位在工作岗位上患
了精神病
,工资怎么给
答:
工作
人员
病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十; (二)工作年限满十年的,工资照发。法律客观:《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十条规定:在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有
精神病
但得到...
在编教师患
精神病
的工资规定
答:
在
事业
单位工作,因患
精神病
不能正常工作,工作
人员
病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。1、教师因病而无法进行工作的,在两个月以内是需要发放原有的工资水平的。超过了两个月的话,那么会根据工作年限进行发放工资...
事业
单位
精神病人员
安置
答:
法律分析:可以申请病退,按照交纳的社保支付养老金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条 员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款,但现实中一些单位往往在劳动合同中对员工的职位、岗位不作明确的约定。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。因为法律上...
事业
单位
精神病
患者国家政策
答:
法律分析:
事业
单位
精神病
患者可依法享受医疗保险,对相应的医疗费用予以报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十一条 社会保险经办机构根据管理服务的需要,可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议,规范医疗服务行为。医疗机构应当为参保
人员
提供合理、必要的医疗服务。第三十二条 个人跨统筹地区...
行政
事业
单位
精神病
能否辞退?
答:
另外,被查出
精神疾病
,本身就不宜继续担任教师这个岗位,单位最轻的也是调岗,否则单位要承担巨大的风险和责任。因此很大程度上,只要被查出精神疾病,首先教学老师基本没得做了,如果有条件,可能会被调到后勤等岗位,如果没条件可能会在医疗期后被单位给钱辞退,当然,如果被判实刑,单位一般都是直接辞退...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位精神病长期休假
体制内精神病如何处理
公职人员精神病处理方法
事业单位精神病患者
体制内 精神病 长病假
编制内得了精神病
精神病事业编会被开除吗
事业单位的精神病怎么处理
教师患精神病被踢出编制吗